本报讯（记者 杨欣）记者从日前召开的集团公司2018年二季度职工实事项目推进会上了解到，至6月底，集团公司年初确定的10件实事项目均按时间节点稳步推进。
　　上半年，职工收入按照总公司调控增幅稳步增长。上海新龙华、合肥十五里河等5000套安居房建设项目按计划推进，年内竣工。已有3195户职工老旧住宅纳入地方征收改造计划，超计划完成年度任务。铁路职工家属区转供水、电移交地方管理工作稳步推进，其中转供电协议已全部签订，转供水协议签订88%。集团公司投入7000万元推进“三线”建设管理工作，已对沪昆、宣杭、青阜、芜铜等既有线站区292个点生产生活设施达标改造工作完成现场查勘，其中淮南、青阜线相关项目已进场施工，宁杭、沿海、金山等大部分车站、工区房屋病害整治已进入方案审核、预算编制阶段。工会已补充投入近2000万元，用于更换生产一线生产生活设施备品。
　　在积极改善异地职工生活居住条件方面，集团公司大力推进上海虹桥、苏州北、昆山南、无锡东、常州北等新增生产生活设施建设，已开工建设阜阳行车公寓改扩建工程，加快推进徐州北一、南京站、温州南、苍南行车公寓建设，即将完成上海南、南翔动车运用所等标准化公寓改造。
　　此外，集团公司深入推进“健康上铁”建设，进一步优化体检项目，组织职工参加健康体检和群众性“健步走”活动，投入300万元为沿线站区建设职工健康保健室。继续开展职工休养和荣誉休养、进一步丰富职工文化体育生活。加强职工医疗保障和精准帮扶，已累计发放职工医疗补助金9824.28万元，工会实施帮扶救助42779人次、2752.03万元，大病补助437人。
　　同时，集团公司积极推进客运（诸暨）培训中心Ｉ期工程建设，制订了改扩建建议方案。职培基地整修、为专业系统相关站段配备补强专业实训设备和模块化教学设备工作已进入配置建议与招标前期准备。