进入伏天以来，集团公司各级组织心系职工，情系一线，广泛开展了“送清凉”慰问活动，在“送清凉”的同时，及时了解职工心声，解决实际问题，这样贴近职工实际需求的“送清凉”、送关爱，最受一线职工欢迎。
　　炎夏酷暑季节，极易对人的心理和情绪造成负面影响。随着炎热高温，各级管理人员深入生产一线车间班组、现场岗位，给职工们递上毛巾、送来清凉饮品，将组织的关怀与问候带到一线，让一线干部职工感受到了炎炎夏日里的阵阵清凉。
　　伴随着“送清凉”，各级管理人员与一线职工谈心交流，了解一线生产生活情况，以及职工所思所想，征求大家对企业工作的意见建议，及时解决生产一线实际困难，用心关爱职工生产生活。这样的“送清凉”，不仅拉近了干部与职工之间的距离，也让更多职工感受到组织的牵挂，鼓舞着职工确保安全畅通的干劲。
　　当然，要使“送清凉”不止于送瓜果、送饮品，还要落实好“送清凉”制度，比如及时调整露天高温作业人员劳动时间，尽可能避开高温时段；完善防暑降温应急预案；用足用好“送清凉”慰问金，做到专款专用等，只有真正送出关爱，才能让职工感到“清凉”。
　　·常耕·