缪华
　　盛夏酷暑，汗流浃背，给高温一线职工“送清凉”，是各级组织关爱职工鼓舞士气的重要手段。感谢上级送来防暑慰问品的同时，职工更期望组织更多地关爱职工身心健康，让暑期现场“凉爽”永驻。
　　“天气热，火气大！”高温天气下个人情绪易波动。心理健康是身心健康的重要内容，作业人员受天气影响，容易烦躁，不能冷静地控制自我的情绪，必须超前对其开展心理疏导和情绪安抚工作。我们要加强岗位责任心教育，解决“为谁干”的问题，并在高温津贴、绩效奖励等方面向一线倾斜，激发一线干部职工战高温的内动力。切实转变干部作风，越是高温时，干部越要下现场，认真做好一人一事思想政治工作，化解不良情绪，积极联劳协作，让职工觉得干部始终和他们在一起，缩短干群心理距离，比肩作战斗酷暑。
　　职工健康是企业最大的财富。在暑期的铁路运输安全生产中，更需要职工以健康的体魄去严格执行作业标准，尽心尽责，打赢这场硬仗。我们要持续加强防暑知识宣传，教育职工班前充分休息，确保班中精力充沛，提高耐高温作业的能力。要以口袋书、宣传卡片、漫画写真、知识竞赛、微信推送及金点子征集等职工喜闻乐见的形式，传播防暑降温知识，集纳群众智慧，分享防暑秘籍，提高职工防暑健康知识整体水平。让职工相信，只要科学防范，就一定能从容不迫地度夏，高效完成工作任务。
　　关心职工身心健康要不吝投入。各单位要关注“两高一露”人员的体检结果，克服单位生产力紧张等困难，坚决将患有暑期禁忌证人员调离暑期生产一线岗位，体现企业对职工健康的最大关怀，聚拢职工的心。积极筹措资金，及时购置电扇、空调等降温设备，加强日常巡检，确保防暑设施运转正常，为职工提供凉爽的工作环境。加大防暑饮品供应点设置密度，制度化地为一线职工提供冰水、绿豆汤及营养汤等，降热气，添能量。各班组配齐小药箱中防暑药品，确保有效、充足，以备职工应急使用。