本报特约评论员
　　近段时间以来，一批新职工入路报到，为铁路发展增添了新生力量。这些刚踏入工作岗位的新职工普遍具有思路活、热情高、干劲足的优势，却也常常要面对挫折的考验、成长的烦恼。如何尽快适应新环境、融入新单位，笔者认为，新职工们一定要脚踏实地，努力在实际工作中成长成才。
　　要有实干的精神。新入路职工的价值观被形象地比喻为人生的“第一粒扣子”，最怕不切实际驰于空想，最忌做事骛于虚声。年轻人如果打心里就不甘做平凡工作、不适应基层劳苦，一味好高骛远、空想干“大事业”，岂不误入坐而论道、纸上谈兵的歧途？《尚书》有云“功崇惟志，业广惟勤”，每个新职工都要厚植实干精神，对标先进、见贤思齐，鼓足实干劲头，让实干成为合格的“标配”。
　　要有实干的能力。能力和才智不会与生俱来，只有在不断地学习培训和实践锻炼中才能长足发展。新职工要时刻保持“本领恐慌”的危机感，深入查找自己在知识上的欠缺、经验上的盲区、能力上的短板，依照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，强化专业知识技能与实际工作的无缝对接，在做好日常工作中总结经验、在完成急难任务中经受考验、在日复一日的实践中增长才干，不断提升自身综合素质，夯实按标作业的扎实基础。
　　要有实干的作风。作风决定作为，作风来不得半点虚假，作风上偏一寸，行动上就会偏一尺。新职工包括广大青年职工都要办实事不务虚功，求实效不做虚工，一切从实际出发，用实干诠释优良作风，坚决杜绝热衷表态，调门高、行动少，专于形式表象的不良现象。要虚心学习，勤于行动，多从实践中汲取经验，增长才干，多在艰苦环境中经受磨炼，加速成长。
　　成长没有捷径，成才尤须奋斗，我们乐于看到新职工们脚踏实地，立足岗位以实际行动在铁路事业中实现人生价值。