本报讯（记者 杨欣）10月18日下午，集团公司召开第一届职代会第三次联席会议，审议通过《关于修订中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法部分内容的方案》以及《关于调增职工绩效工资标准的实施方案》。集团公司党委书记、董事长侯文玉，党委副书记、副董事长、总经理应慧刚出席会议并讲话。
　　会议强调，一要加强宣传引导。两项议题涉及职工的切身利益，职工群众十分关心。要广泛宣传总公司党组对全路干部职工的关心关爱，并有针对性地加强教育、解疑释惑，进一步激发职工主人翁意识和与企业同呼吸共命运的责任感，引导职工树立工资收入与工作业绩、实际贡献紧密挂钩的正确理念，充分认清修订奖惩办法内容的重要意义，强化安全红线意识和底线思维，进一步提高干部“认真负责、严格管理”和职工“遵章守纪、按标作业”的自觉性。二要积极稳妥推进。劳卫处要指导各单位结合实际，进一步优化内部分配机制，将调增的绩效工资与生产任务、经营绩效等完成情况挂钩考核，真正体现多劳多得、奖优罚劣。三要抓好贯彻落实。集团公司各专业主管部门要加强督导检查，指导相关单位抓好工作落实。各相关单位要将奖惩办法新增内容纳入常态长效管理，认真组织职工开展解读、培训和考试，确保职工人人皆知、入脑入心，切实做到知风险、存戒惧、不触碰，充分发挥奖惩办法新增内容的警示作用，同时做好《劳动合同补充协议》签订工作。
　　集团公司党委副书记、副董事长邹振辉主持会议，集团公司领导班子成员，各铁路办事处负责人、各代表团团长、职代会专门工作委员会部分委员及集团公司机关、基层单位部分职工代表参加会议，机关有关部门负责人列席会议。