本报讯（特约通讯员 孙华方 通讯员 刘威威）“定位母材核伤、定量螺孔裂纹……”日前，在阜阳工务段2018年“名师带徒”活动实作鉴定现场，来自检查监控车间的徐军一边娴熟地操作，一边向考评员报告数据，他的师傅在一旁频频点头。“这是我带的第一个徒弟，业务水平提高很快，今天就可以出师了。”去年还是“名师带徒”中的徒弟，而今年已经成为师傅的王飞感慨地说。
　　自2017年以来，该段针对不同工种的岗位要求，组织开展“名师带徒”活动，师傅和徒弟的人选由车间推选，经专业科室审核确定，并签订专项技能《师徒合同》。“徒弟必须是35岁以下的青年职工，而师傅均为该岗位的高级技师，还有在总公司、集团公司、段组织的各类技能竞赛中获得前三名的职工也可以破格成为师傅。”该段职教科科长刘树龙介绍。
　　在为期4个月的“名师带徒”活动中，该段加强教学计划制定、培训内容审定、履行情况检查等方面的过程管理和盯控，师徒除按照授课计划完成培训内容外，还需进行视频、照片、学习笔记等形式的记录留存，做好写实登记，确保培训计划兑现落实。
　　同时在开展月度抽考和各项职业技能竞赛时，该段还要求徒弟一并参与考试和竞赛，根据成绩优劣，对其师傅进行奖惩。
　　“名师带徒活动起到了‘传帮带’作用，今年有200余名青工顺利出师，并获得高级工职称。”刘树龙说。