本报讯（记者 刘艺 通讯员 王志鹏）新年伊始，在徐州机务段一派喜庆氛围中突然增加几分严肃的气息。该段13名因安全风险管理及隐患排查治理不到位的干部被问责。段长赵克元拿出一张《安全生产过程管理问责清单》介绍：“对照问责清单中的21条规定，去年年底我们对各级管理人员开展履职督查，对4项突出的问题‘亮剑’，收到了实效。”
　　靠什么力量推行安全管理关口前移、超前防范？该段去年完善了《安全生产过程管理履职督查问责实施细则》《安全生产过程管理问责清单》《安全生产过程管理履职督查通知书》等。段安全科副科长谢增解释：“问责实施细则聚焦安全风险管控、隐患排查治理，意在促进各级管理人员提高发现问题的和解决安全问题的能力。”
　　去年年底，该段在集团公司年度机车探伤工作对规检查中名落孙山。其中，基础管理类问题失分严重，暴露出该段机车探伤专业管理标准不落实、作业制度不执行等问题……段技术科以及检修车间相关管理人员都因此事而受到相应的问责处罚。
　　《关于对DF11-0072机车应急处理问题追究相关人员责任处理》等一系列处理决定纷纷出台，每一项督查问责都准确扎向各级管理人员在履职意识淡薄、管理缺位、责任意识缺失等方面的痛穴。运用科科长王才胜感慨地说：“在新的一年机车运用管理工作中，我要抱着如临深渊的心态，把安全风险管控、隐患排查治理的责任落细落实。”
　　“千忙万忙，不抓责任落实就是瞎忙；千招万招，不抓责任落实就是虚招。今年，我们要更加频繁地运用履职督查问责这只‘硬抓手’，在全段上下打造一条坚持问题导向，常抓落实、善抓落实的责任链。”赵克元说。