本报讯（记者 杨欣）日前，集团公司修订公布了《中国铁路上海局集团有限公司劳动用工管理办法》和《中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法》。
　　劳动用工管理办法的修订，主要依据国家劳动法律法规和《中国国家铁路集团有限公司劳动用工管理办法》等有关规定，结合集团公司劳动用工管理实际进行修改完善。其主要内容包括人员录用、人员使用、人员选拔、主要行车工种队伍建设、职工奖惩、人员退出、非在岗人员管理、劳动合同管理、工作时间和劳动班制、假期和考勤管理、职工档案管理、其他用工管理、管理监督等方面。
　　奖惩办法的修订，主要依据国家劳动法律法规和国铁集团奖惩有关规定，结合集团公司实际进行修改完善。主要内容包括总则、奖励、处分、附则四个方面，新增了严重违反企业规章制度应给予开除处分并依法解除劳动合同的情形。同时，对2015年以来集团公司修订、补充的奖惩文件规定进行整合，纳入修订后的新办法，并结合集团公司实际，对原办法中的部分表述和规定进行了修订。
　　集团公司要求各级干部要带头学习宣传，带头执行和落实相关制度规定，帮助职工了解掌握具体内容要求，激发职工敬业爱岗、做好工作的热情和干劲。广大职工要牢固树立职工与企业命运共同体意识，统一思想、做好本职工作，深入学习两个办法的主要内容和精神实质。要充分认识到两个办法既体现了依法管理、规范管理精神，也体现了集团公司对职工的关心关爱，要以更加积极主动的姿态，立足本职岗位，扎实努力工作，自觉约束行为，严格遵章守纪、按标作业，为集团公司高质量发展贡献智慧和力量。