为提升党员队伍能力素质，规范和提高党员教育培训工作，近年来，合肥车辆段党委积极探索运用“2+1+1”党员集中教育培训模式，着重在打造“三大课堂”上下功夫，切实增强了党员教育培训的有效性。
　　“针对党员数量多、轮班多、集中难的特点，段党委在充分调研论证的基础上，积极探索运用‘2+1+1’集中教育培训模式。每年段党委举办党员培训班不少于2天16个学时，车间党总支（支部）落实党员集中学习讨论累计不少于1天8个学时，班组党支部开展‘主题党日+实践教学’不少于1天8个学时，确保党员每年集中学习培训时间不少于32个小时。”段党委书记吴险峰说。
　　该段党委认真落实主体责任，每年分期分批举办党员培训班，“内聘外请”整合教学资源。内聘段专职党总支（支部）书记结合实际工作讲授党章党规党纪和当前形势任务，外请国铁集团党校、地方党校和大专院校的专家教授对党员进行培训授课。
　　同时，落实车间党总支（支部）直接责任，充分发挥其在党员教育培训工作中的作用。在党员集中、党建基础较好的车间建立党员活动室，设立教学点，进一步延伸教育培训“触角”，实现党员在“家门口”就能“上学”。车间党总支（支部）根据生产实际，精心制定方案，将集中学习讨论不少于1天8个学时的任务，分解到第二、第四季度末月中旬各一个半天，采取“集中学习2小时+各班组党支部组织交流讨论2小时”的方法，保证了学习任务落实。
　　“我们在6月中旬，邀请了全路技术能手、集团公司优秀共产党员王伟讲述个人成长经历，并结合授课内容设计了‘学党史、担使命、作奉献’议题，在集中学习后以班组党支部为单位，引导党员开展交流讨论，提高了集中学习培训的针对性。”合肥检修车间党总支书记谢铁龙说。
　　该段党委充分发挥班组党支部现场教学优势，积极探索“理论教育+实践教学”模式，深入挖掘党史学习教育、安全生产、疫情防控中的好经验、好做法，讲好先进典型故事。同时发挥班组党支部人员易集中的特点，采取独立和联合方式，有计划分批次组织党员到红色教育基地、党建示范点等开展教育培训。
　　“6月31日，我们组织党员到徐州市淮海革命纪念馆开展主题党日活动，通过瞻仰革命先烈、重温入党誓词等，提升了集中学习培训的感染力和实效性。”徐州运用车间库检第一党支部书记王鹏说。
　　■管玉永房斌