近年来，南京东机辆段党委深入开展以创岗建区为载体的“党员无违章、无违纪，党员身边无事故”竞赛活动，通过建制度、明标准、抓考评，进一步提高了党员队伍素质，使党员较好地发挥了先锋模范作用，为全段安全生产提供了强有力的思想和组织保证。
　　岗区设置“合理化”。该段党委结合生产力布局调整、劳动组织方式和工作任务的变化动态优化岗区设置，一个党员设一个责任岗，在责任区设置上充分征求党支部意见，对检修、整备等班组按岗位相同划分责任区，对运用车间轮乘指导组以机班为单位、内外勤班组以横班为单位等方式划分责任区。
　　评比公示“程序化”。严格对照工作写实、公示揭挂、联系包保、考评激励4项基本制度并制定下发相应模板，持续规范创岗建区活动运作过程。每季开展一次考评，每次均量化考评项点，公示考评结果，并将考评结果与经济挂钩考核，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。
　　先进典型“示范化”。积极培树岗区先进典型，车间党总支组织召开党员示范岗、示范责任区交流会，由示范岗区介绍经验做法。同时对示范岗区在其作业点、工作台或设备上进行明示，让党员既感到有动力，也感受到群众监督的压力。
　　注重发挥组织优势。把安全意识教育与理论学习、业务学习有机结合，有效利用“三会一课”开展党内安全专项分析和党员安全教育，对发生严重“两违”问题的党员，支委会进行专题分析，支委落实谈心和包保责任，还要求其在党员大会上进行自我分析和检讨。对于违章较多、惯性违章的党员，及时调整配班，安排党员骨干配班进行一对一帮促，将党员“两违”整改情况纳入指导司机、工班长月度分析和盯控。
　　注重加强人文关怀。做好思想动态分析，把思想疏导和解决实际困难结合起来。南京东检修车间党总支专门建立了《民情日记》，详细记录相关党员和职工的工作和生活情况，并有针对性地做好帮促。
　　该段党委注重把党内“三无”活动融入中心工作，组织党员围绕实现“三无”目标进行承诺，结合本岗位、本责任区的工作特点和形势任务要求，提出承诺目标和保证措施。通过技术党课等形式，组织党员带头学习安全规章制度、作业指导书，带头按标作业。积极发动党员参加各类技术比赛和攻关活动，通过组织党员进行学标、对标，修订作业指导书、修标准化样板车、提炼党员标准化作业法等，提高党员的标准化作业水平。组织党员交流标准化作业方法、故障处理经验、应急处置技能，提升保安全的能力。
　　近年来，围绕新线联调联试、疫情防控、防洪防汛、暑期运输等重点任务，段党委先后组织开展“战暑运保安全、抓调试保开通”等党内主题实践活动，相关车间成立党员突击队、党员志愿服务队，开展承诺践诺。在不久前抗击台风“烟花”中，全段成立党员突击队34个，参加党员444人次，有效确保了安全稳定。
　　丁宏权 李海东