长按二维码 看访谈视频

　　记者 陆应果 通讯员 吴柳
　　今年是中国共产主义青年团成立100周年，也是全面落实集团公司第一次党代会精神的开局之年。集团公司共青团和上铁青年应以什么样的精神风貌和奋斗姿态，紧跟党走好新时代的长征路，在集团公司高质量发展中发挥生力军作用？就这个话题，集团公司团委书记韦东海日前接受本报记者专访。
　　记者：集团公司拥有青工6万余人，超过职工队伍总数的三分之一，青年职工应当如何为集团公司高质量发展作贡献？
　　韦东海：集团公司第一次党代会提出建设一流的现代运输企业、实现“六个创一流”的目标任务，党旗所指就是团旗所向，这个目标任务也就是我们团组织、团员青年的奋斗方向。为此，我们要做到“三个先进”。第一是思想上先进，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分认清使命，努力在企业改革发展中走在前、干在前。第二是学习上先进，要抓住铁路飞速发展的机遇，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，通过学习不断淬炼，努力成为堪当大任的人。第三是业务上先进，铁路高质量发展需要高素质技能人才，作为行业青年，要具备一定的本领技能，才能为企业发展提供支撑。有了这“三个先”，我们就能明确定位、锚定目标、做出实绩。我们坚信，各级团组织和广大上铁青年一定能够不负重托，创造出无悔于青春、无愧于时代的成绩。
　　记者：聚焦“六个创一流”目标任务，集团公司团委在强化职业技能培养、服务青年成长成才上打算怎么做？
　　韦东海：青年最大的获得感来自于业务技能的提升，这是大家的共同期盼，也是企业改革发展的需求。近年来，集团公司各级团组织通过广泛搭建平台，发掘培养人才，涌现了陈骏亚、康哲、朱光耀等一大批青年典型。今年，我们将继续探索“小班化+练功场+师带徒+技能赛”的全链条青年培养模式，着力打造“优才杯”青年职业技能竞赛平台，以入路5年以内的青工为重点，分系统、分专业开展技能竞赛，实现“以赛带训、以赛练兵、以赛强技”的目标，把“优才杯”打造成为青年成长成才的第一步阶梯。
　  记者：如今，“90后”已成为企业发展生力军，“00后”也开始加速融入铁路，这一代铁路青年有怎样的特点？面对这些特点，该如何更加有效地凝聚青年、激发动力？
　　韦东海：这一代铁路青年务实肯干、积极进取，在思想观念、价值取向和行为方式上都呈现出新特质，比如注重自我价值，敢于打破约束，具有鲜明的互联网思维和行为，同样也表现出有更强的文化自信、更独立的思考能力、更迫切的成长需求以及更敢为人先的创新素质。
　　如何更加有效地引导和凝聚青年，激发青年工作热情？作为共青团组织还要继续做好以下两方面工作：一是加强工作调研，掌握青年现状，扩展青年思想动态观测点，为精准输出团组织服务提供数据支撑。二是创新工作载体，首先是突出思想引领，组织开展主题教育实践活动，强化“上铁青年讲师团”品牌建设，持续深化“青马工程”建设，开办“壹颗糖”思训营，用青年身边事解读政治理论；其次是突出成才导航，着力办好青仝创新工作室、青年技能大师工作室，打造“优才杯”技能竞赛和创新创效大赛等平台，激发青年内生动力；第三是突出组织凝聚，进一步提升团的组织力，让团组织真正成为青年想得起、找得到、靠得住的组织。
　　记者：近年来，集团公司团委探索打造“缘在高铁”“青年之家”“团·聚一家人”等服务品牌，深受青年喜爱，得到广泛认可。在服务青年生活等需求方面，集团公司团委还有什么好的做法？
　　韦东海：集团公司各级领导对青年需求格外重视，职代会连续多年将青年婚恋需求摆上职工实事项目。今年，集团公司各级团组织将继续站稳青年立场，坚持从青年需求出发，持续推进服务青年实事项目。一方面继续服务青年交友需要，深入推进“缘在高铁”项目实施，不断完善单身青年信息库建设，组建“红娘队伍”，推广线上交友，满足青年交友需要。另一方面继续服务青年多元文化需求，建好用活青年之家，加快徐州地区青年之家建设，拓展青年之家的服务内容和覆盖范围，鼓励和帮助青年打造自组织并常态化开展活动，切实服务好青年。
　　记者：面对共青团新的百年青春征程，更好履行党的助手和后备军职责使命，集团公司团委在加强团组织自身建设方面有什么思考和打算？
　　韦东海：青春逢盛世，奋斗向未来。今年是共青团工作的大年，一是迎接党的二十大胜利召开，二是中国共产主义青年团成立100周年，三是计划召开集团公司第一次团代会。集团公司团委将在集团公司党委和全国铁道团委的坚强领导下，以开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动为主线，全面落实从严治团工作要求，深化开展“一团一品”工作，从严抓好团组织建设、团干部队伍和团员队伍管理，努力实现“精彩纷呈、活力无限、群才竞起”的集团公司共青团工作新局面，为企业改革发展贡献青春力量。