通讯员 时翠翠
　　近年来，上海机辆段上海运用车间秉承“确保职工和旅客安全万无一失”思想，深入开展安全文化建设，为推动落实安全生产主体责任、提升车间安全管理水平、实现安全持续稳定提供精神动力和文化支撑。截至9月8日，车间实现安全生产4210天。
　　坚持宣传教育，树牢安全理念。该车间通过开展安全理念大讨论、分批次调研座谈等活动，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变，形成“能保安全、要保安全”的共识，使职工树牢“手握闸把、心系旅客，精检细修、行稳致远”的安全理念。
　　坚持以人为本，发挥制度效能。针对安全管理重点关键制度，该车间联合段职能科室进行专题解读，注重在理解与认同、传递与内化上下功夫；广泛征集职工的意见建议，不断提高职工对制度的认知度、认可度。在制度执行过程中，推行容错机制，对偶发等一般违章行为免除职工经济考核，通过学标免罚，促使职工改错纠谬、主动学标执标。从2021年推行容错机制至今，车间严重违章同比下降7%、重复违章同比下降65%。
　　坚持多措并举，提高安全能力。车间对新学员、新司机实行责任包保，组织管理人员定期开展面对面谈心，并加强添乘指导，动态掌握他们工作、思想情况，精准帮教。每月，围绕典型事故案例、非正常行车桌面推演、机车故障处置等内容，组织乘务员通过钉钉App开展线上培训，确保人人观看、个个过关。组织分管副主任牵头梳理关键性作业规定，要求班组长天天讲、反复说，切实把安全关键培训融入日常。他们还组织机车乘务员开展班前预想，强化途中机班互控；组织管理人员制定《个人检查任务书》，进行“照单写实”；梳理行车途中非正常场景，分类提炼“第一行为”，确保非正常情况应急处置“走对第一步”。
　　坚持先进示范，引领安全生产。该车间“周恩来号”机车组命名44年来，始终发扬“手握闸把、心系旅客”精神，坚持结合岗位特点，形成“每月一讲”“每季一谈”“每年一会”的固定学教模式，将岗位练兵落在时时处处。坚持实施“责任心+责任制+基本功=安全”模式，总结形成平稳操纵、精准对标等经验做法，并在车间广泛推广，引领推动车间安全生产持续稳定。
　　坚持“有声有色”，营造文化氛围。按照美观、规范、适度的要求，该车间利用派班室、学习室、党员活动室以及安全文化长廊等载体，将车间安全文化内化于心、外化于行。此外，他们配套完善生产生活设备设施，为职工营造良好的工作生活环境，增强职工保安全的积极性主动性。
　　点评
　　安全文化建设为优化安全管理体系提供原生动力，是实现运输安全持续稳定的必由之路。上海运用车间从提升安全意识、提高安全能力、强化安全行为入手，全面加强安全文化建设，充分发挥安全文化对安全生产的影响力、渗透力和推动力，有效确保了车间安全生产持续稳定。
　　（上海机辆段党委副书记诸学明）