通讯员 徐晨
　　南京供电段突出打造安全“饭碗”工程，强化理念引领、机制保障、行为同化，实现安全文化建设与安全生产同频共振，先后获得全路标杆站段、集团公司安全优质站段等荣誉称号。
　　盛夏时节，南京供电段泰州电力工区一片生机勃勃：漫步安全文化长廊，劳动安全漫画栩栩如生；亲情文化墙上，职工和家属的盈盈笑脸令人倍感温馨……该段扬州供电车间主任阮晓宁介绍，这是车间探索实践安全文化可视化建设与标准化车间班组创建、“三线”建设示范点创建深度融合的成果。
　　为了把一线班组打造成“沉浸式”文化小家，多年来，该段以家园文化建设为切入点，围绕理念培养、习惯养成，融合供电工种特点，突出高铁特质、区域文化，重点对高铁文化、安全文化建设进行顶层设计，谋划建设项目、路径、方式，推动文化引领润人心。
　　立秋过后，在南通动车运用所，电机钳工陈旭东拿着工作机对设备依次扫码，“嘀”的一声，一张设备“身份证”便已录入生产管理信息系统。这种“记名式”巡查开创了全路标准化规范化建设的先河。该段加大科技投入，修订完善安全风险库，综合运用“四必谈四必访”制度和安全履职“一月两表”、双重预防机制“一表两册”，强化思想引导、严格过程监督。
　　“快看呐！小吕拍的教学视频上了段微信公众号了，我在里面还当了一回群演。”前不久，南检“青年之家”里轮番出镜的“演员”让职工们倍感亲切。视频中，平日里身边的同事有模有样地当起了“主角”，将一个个安全生产知识点串珠成链，让大家在休憩和用餐的过程中牢固树立安全生产意识。
　　近年来，他们建立青年文艺人才库，组建安全宣讲小分队，为一线职工送上安全文化餐。在优秀作业指导书评选赛中，他们邀请技能大师工作室成员，运用微视频、微动漫、微漫画形式，制作20多项涵盖接触网工、电力线路工、电机钳工等不同专业不同岗位的补强教材。靶向施策，攥指成拳。深化“安字号”品牌创建，开展“壹颗糖”思维训练营、“安康杯”劳动竞赛等活动，越来越多的青工如雨后春笋茁壮成长，2分钟成功登杆，15分钟制作电缆头，白天15分钟、夜间20分钟赶赴现场应对突发险情，越来越多的“智囊团”和“急先锋”在千里铁道线上竞相涌现，为段安全生产注入了源源动力。
　　点评
　　安全是铁路的“饭碗”工程。只有把安全管理责任落实到每个岗位、环节和细节，渗透到每个“结合部”，才能实现“关口前移”，进而把握安全工作的主动权。以安全塑文化，用文化保安全。职工是安全文化建设的参与者、也是执行者，将遵章守纪、按标作业转化为他们的思想和行动自觉，引导他们变“要我安全”为“我要安全”“我会安全”“我能安全”，才能确保安全生产长治久安。
　　（南京供电段党委书记杜祥亮）