通讯员 刘振华
　　近年来，合肥工务段巢湖东高铁线桥车间用心用情建好“心”文化，凝聚队伍，激发干劲，确保车间安全生产持续稳定。车间党支部荣获集团公司先进党组织等称号，合肥南综合维修工区联合党支部荣获全路先进基层党组织称号，所辖工区荣获国家级质量信得过班组、安徽省工人先锋号、集团公司标杆班组等称号。
　　连心、齐心、向心；铭心、静心、匠心……走进巢湖东高铁线桥车间院落，只见每一处景观、每一条路上都有与“心”相关的字样，让人切身感受到“心”文化的浓厚氛围。该车间党支部书记王家宝介绍：“车间所在地离市区远，前不着村后不着店，没有一个好的工作生活环境，职工很难安心工作。”为此，该车间根据段安全文化建设要求，广泛征集，集思广益，总结提炼出“精心养护高铁线，用心培育巢东人”安全理念，扎实开展“心”文化建设，增强职工对车间的归属感、对工作的荣誉感。
　　在实施星级管理的职工宿舍区，每间宿舍都干净整洁、统一布局，图书阅览室、健身娱乐室、洗衣间一应俱全，还为职工家属设置了探亲房。“以前总感觉铁路工作环境艰苦，参加工作来到巢湖东高铁线桥车间，彻底颠覆了我的这一印象，优美的工作生活环境让我有了家的感觉。”来自河南信阳的线路工李清益说。
　　让职工“安心”是安全生产的重要前提，让职工“用心”学习业务、提升技能则是安全生产的基础条件，该车间高度重视职工的业务技能培训。王家宝介绍，针对职工业务素质参差不齐的实际，我们一方面按照高铁作业模式，开展有针对性的业务培训；一方面发挥联合党支部作用，组织工务、电务、供电、通信职工进行高铁故障处置演练，提升跨单位联合应急响应能力。自2016年成立以来，该车间健全完善并严格实施老带新、强带弱的“传帮带”机制，截至目前，已为段培养输送管理及技术人员22人。
　　在“心”文化建设中，该车间党支部注重发挥党员先锋模范作用。2020年春节后，受疫情影响，合杭高铁联调联试进度受到影响。他们成立党员突击队，连续奋战，用一个半月时间完成巢湖东站合杭联络线21.4公里线路、19组道岔的大机捣固及精调任务。同时，通过安全协作区创建、党员结对包保、党员突击奉献等形式，引导党员攻坚克难、拼搏奉献、确保安全。此外，利用基地“星光大道”、青工大讲堂、座谈分享会等载体形式，开展先进典型选树宣传，营造对标先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
　　点评
　　巢湖东高铁线桥车间聚焦安全生产目标任务，深入开展“心”文化建设，发挥企业文化润物无声作用，用心用情将安全文化价值理念深深植根于职工心里，使职工在个人成长与安全生产之间找到利益共同点，与车间形成命运共同体，进一步强化身份认同、情感认同、价值认同，增强遵章守纪、按标作业、共保安全的责任感使命感。
　　（合肥工务段党委书记 王顺方）