本报讯(通讯员 卞岑昊)高职毕业生一改以往培训结束后需要长时间跟班学习的状况,下班组就能在师傅指导下动手干活,这是杭州供电段采用“小班制”教学对“2+1”高职毕业生岗前培训取得的可喜成效。
以前,该段对“2+1”高职毕业生采取的是“大班制”集中式教学,由于毕业生领悟能力不一,大水漫灌式的教学使得培训质量不够理想。该段积极探索岗前培训新方法。他们选取全路、全局技术能手和段高级技师等专业技术人员担任教练,依托车间实训基地等场所,按专业划分实施10人“小班制”教学,以实训教学为主、课堂理论教学为辅,以动手实操为主、教练演示为辅,最大化贴近现场实际,营造实战氛围。在完成当日培训后,他们还按专业以5人为一组开展“小组对抗练”竞赛,检验学习成效,并给各小组打分排名。针对个别薄弱人员,教练督促他们查找自身存在的问题,做好总结、改进和提高。