本报评论员
　　建设命运共同体，实现共商共建共享。集团公司“两会”总结新时代十年非凡发展积累的宝贵经验，其中之一就是“必须坚持打造企业与职工命运共同体”。集团公司各级组织和广大干部职工必须坚持这一珍贵经验，一起行动，共同努力，汇聚起建设命运共同体的强大合力。
　　建设命运共同体，企业必须把职工福祉放在心上。这其中，各级组织具有不可替代的作用，必须坚持目标同向、步调一致，形成齐抓共干合力，切实把关心关爱职工、促进职工全面发展落到实处、取得实效。要发挥各自优势，广泛开展“勇当‘火车头’，先行作贡献”主题宣讲，持续开展劳动和技能竞赛，办好“优才杯”青年职业技能竞赛，教育引导干部职工统一思想、坚定信心、勇毅前行。要关心关爱职工，研究扩大实事项目范围，办好办实十个方面实事项目，统筹推进帮扶救助和群众文化，做实做精普惠性、常态化服务，让职工共享企业高质量发展成果。要坚持民主管理制度，落实依靠方针，尊重职工首创精神，营造公平公正公开的发展环境，让每个人都共享贡献企业、人生出彩、梦想成真的机会。要创新方式方法，坚持贴近基层、贴近群众，把群众工作做到职工生产生活第一线、做到干部职工心坎上，进一步凝聚共同奋斗的强大合力。
　　建设命运共同体，职工必须把企业发展责任扛在肩上。新一年企业发展大政方针已经确定，每一名干部职工都要迅速行动起来，以打造命运共同体为落脚点着力点，在新征程上奋力开创集团公司高质量发展新局面。要讲政治、顾大局，大力传承“始终听党话、永远跟党走”的红色基因，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，切实把讲政治、顾大局体现在本职岗位上、落实到具体行动中。要敢创新、争一流，面对各种新难题新挑战，必须始终保持不怕难、不服输的劲头，拿出敢创新的勇气、创一流的锐气，敢于走别人没有走过的路，不断在新征程上打开发展新空间。要讲团结、肯奉献，切实增强集体荣誉感，与企业同呼吸、共命运，心往一处想、劲往一处使，紧紧拧成一股绳，齐心协力，团结拼搏，就没有战胜不了的困难，没有实现不了的目标。要守纪律、讲规矩，学会在约束下工作和生活，保持对原则的坚守、对制度的敬畏，时刻坚守法纪底线，自觉抵制违法违纪、远离低级趣味，真正让守纪律、讲规矩成为新时代上铁人的行为风尚。
　　命运共同体既是责任共同体、利益共同体，也是发展共同体、生态共同体，需要各级组织合力共为，也需要广大职工共同努力。让我们牢固树立命运共同体意识，坚持排头兵、创一流、大向强、高质量不动摇，埋头苦干，勇毅前行，以实际行动汇聚起建设命运共同体强大合力，共同在勇当服务和支撑中国式现代化建设“火车头”的新征程上奋力走在前列！