通讯员 张磊
　　党的十八大以来，合肥车辆段党委认真落实新时代党的建设总要求，从严务实抓基层打基础，不断提升党支部标准化规范化建设水平，推进结对共建下沉、互学联建，举办双月论坛学思践悟、以学促行，开展创先争优示范引领、激发活力，努力把党支部建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒。该段党委于2022年被集团公司评为先进基层党组织。
　　结对共建
　　拓展党建引领“新航道”
　　“共同开展签名承诺活动、共办党的二十大知识竞赛、现场教学传承革命精神”，在该段劳人科党支部与设备车间党支部结对共建协议书中明确了共建目标与内容。2022年以来，该段机关11个科室党支部陆续与车间（班组）党总支（支部）签订结对共建协议书，共同制定计划书，共同研究探讨党建、业务难点解决实际难题。
　　强化政治思想建设是结对共建的基础性工程。该段量化联组集中学习、上党课、座谈研讨频次，并建立结对共建微信工作群，通过“线上分享、线下学习”形式，增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。
　　2022年11月3日，在徐州检修车间党员活动室，验收室党支部委员胡伟以“提高电器配件检修质量”为题为该车间党员讲授技术党课。为促进党建工作和业务工作融合发展，该段科室党支部开展机关党支部“送业务到一线”活动，党支部书记坚持每季至少一次深入结对党支部，了解业务工作方面的热点难点问题，指导帮助结对党支部找对策、想办法、解难题，锤炼党员管理能力和业务技能本领，培养技术骨干，充分发挥了党建引领作用。
　　“通过机关与一线党支部组织联建、理论联学、活动联办、业务联动，能够有效凝聚起推动发展、确保安全、服务一线的强大合力。”该段党委书记吴险峰说。
　　双月论坛
　　烹制机关党员“功夫餐”
　　10月27日，逢双月举办的机关党建双月论坛如期而至，围绕“学习二十大精神、谋划推进工作”主题，6名机关科室党支部书记、党员结合岗位实际说体会、谈收获。该段创新形式，通过举办双月论坛，组织机关党支部开展理论学习、深入研讨交流、检视问题短板，以新的着力点提升机关党建工作质量，促进机关各项工作走在前、作表率。
　　该段围绕“学什么”，精心选配“食材”，结合中心任务和阶段性重点工作，突出政治理论学习、支委会建设、党建责任制落实、党员教育管理等16个方面，集思广益，精准提炼主题，确保知识与前沿同步、学习与实践同步、检视与整改同步。围绕“怎么学”，精心准备“菜谱”，探索采用示范交流、联组研讨、现场研学、情景式教学等新形式，不断增强论坛的吸引力、感染力和渗透力。此外，围绕“学到位”，精心烹制“佳肴”，将交流经验、取得成效分别运用到安全生产、创新创效和党建思想政治工作等重点工作中，以及“三会一课”、标准化规范化站段建设等重要制度建设中，推动学习成果转化。
　　创先争优
　　立好示范引领“风向标”
　　技术革新、课题攻关、急难抢修、义务奉献……该段合肥运用车间“合运120党员攻坚团队”自2016年成立至今，参与应急抢修、疑难故障攻坚500余次，攻克技术难题30余项，自主研发创新成果7项，并于2020年被命名为集团公司党内优质品牌。
　　该段根据工作性质、党员数量等，以车间、部门为单位分别组建党员突击队21个。针对不同阶段工作重点，细化活动方案，多形式开展活动。面对突发疫情变化、急难险重任务、现场难题攻坚，一支支党员突击队挺身而出，一个个战斗堡垒巍然屹立，用“党建红”在一线绘就了一道美丽风景。今年以来，该段党员突击队参与疫情防控、安全生产等志愿服务活动3800余人次。
　　完成创新课题、技术攻关37项，创造价值近200万元，授课1200课时、培训1000余次，培养全局技术能手4名、高级技师1名……这些成绩是该段合肥检修车间党员车电技术攻关组12名成员共同努力的结果。这支朝气蓬勃的团队也于2022年被集团公司命名为党内优质品牌。
　　该段党委将列车电气攻关等技术含量高、“疑难杂症”多的工作作为创先争优的前沿阵地，推动党建工作与业务工作深度融合，引导党员在安全生产、改革创新、经营创效中当先锋、作表率。此外，他们通过“传帮带”“老带新”等方式，将党员骨干的技能和经验传授给职工群众，培养了一大批技能人才。