本报讯（通讯员 安轩）为切实做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件的发生，保障从业人员安全健康，日前，集团公司就做好2023年防暑降温工作提出要求。
　　一是加强组织领导。各单位要高度重视防暑降温工作，成立由主要负责人任组长的防暑降温工作领导小组，明确组织措施、技术措施和保健措施。各级管理人员要深入一线，加强检查指导、协调服务。二是补强防暑设施。暑期前，各单位对作业场所各种降温、隔热、电气、防雷、防蚊蝇等设备设施必须组织一次全面检查，及时整修。三是提高防范能力。暑期前，各单位要组织全员防暑教育培训，经考试合格方可上岗。结合实际采用远程教育、新媒体宣传、班组学习等多种形式加强宣传教育，5月底前组织一次针对性演练，提高应急处置和施救能力。四是做好高温体检。暑期前，各单位要主动与体检机构和铁路疾控所取得联系，按国家规定组织做好高温作业、高温天气作业人员职业健康检查工作，依法规范并落实管理部门动态维护职工健康档案和定期分析制度，动态掌握从业人员职业健康状况。五是加强物品管理。各单位要加强防暑劳动保护用品、防暑饮料和药品管理。各工作场所、单岗处所须合理配备符合标准的防暑降温药品及心脑疾病急救药品。六是落实高温津贴。各单位要按要求及时发放高温津贴，同时要进一步加强职工防暑降温工作，完善高温作业条件下劳动保护措施。七是切实关爱职工。各单位要主动研判，优化作业组织和暑期作息制度。要关心高温工作环境下的现场作业人员，组织开展重点岗位现场“送清凉”等活动。八是有序推进落实。各单位要认真抓好防暑降温各项措施推进落实，相关工作应作为月度安全例会、季度安委会重点内容。九是强化检查监督。集团公司各专业部门要加强对分管系统防暑降温工作的检查指导，总结推广有效做法，督促站段整改存在问题。职能管理部门、安监部门要加强对各单位防暑降温措施落实情况的检查督导。