本报讯（记者 刘艺）继2022年投入814万元改善全局实训条件、补强实训短板后，集团公司今年继续投入657.8万元，持续加强专业实训能力建设，为职工开展日常实作培训演练创造良好条件。
　　近年来，集团公司新老职工大幅交替，接管高铁新线较多，迫切需要提升职工实战技能和应急处置水平。按照实际实用原则，集团公司持续投入技术改造及职教经费，以滚动实施方式大力改善培训中心和站段实训条件，建设网格化实训场地，打造专业化实训平台，开发系列化实训项目。今年，集团公司重点为职培中心及相关站段，配置补强仿真教学实训平台、理实一体实训设备等，提高专业实训能力。各站段也结合实际加大投入，因地制宜加强车间实训场、班组小型练功台建设。
　　为充分发挥实训设备设施功用，集团公司出台专门使用维护管理办法，理顺培训中心和站段职责分工，统筹用好各地区、各层次实训场地。其中，集团公司在针对性开展“周学月考”机车乘务员业务培训的同时，每年至少举办2期为期一个月的晋升机车乘务员考前脱产培训班，利用实训设备设施开展针对性实战培训。近年来，集团公司晋升机车乘务员合格率达75.5%，资格考试通过率位居全路前列。