王槺 文/摄
　　黄明强，杭州电务段松阳信号车间的党员工程师。自2021年主管职教工作以来，他不仅自身练就过硬的业务能力，还发挥自己的“育苗”特长，像“园艺师”一样积极克服学技练功的难题，促使车间青工快速成长成才。
　　黄明强深谙“打铁还需自身硬”的道理。他坚守“活到老、学到老”，总是捧着一本书在学习。在工区跟班的间隙，黄明强时常把《技规》《行规》拿出来认真看。除了学习书本上的知识，黄明强还主动向老职工请教：刘主任是电路专家，黄明强就把图纸搬进主任办公室，经常一讨论就是一下午；工程师寿群力对道岔维修很有心得，黄明强就跟着他到现场聆听讲解。
　　好学上进的黄明强迅速成长为车间的业务能手。今年3月，黄明强的名字出现在集团公司抽考的名单上，他胸有成竹地说：“我一定会给车间争光！”几天后成绩公布，黄明强取得了满分的喜人成绩。
　　黄明强来到松阳车间接手职教工作时，衢宁铁路才开通不久，车间职工普遍都是入路三四年的年轻职工，骨干不足、教学资源少。面对这些，黄明强先是组建了“练功基地创建先行队”，赶赴正在站改的萧山西站。2021年6月，时值酷暑，萧山西站旧机械室已经停用，没有空调的室内闷热难耐，尤其是对于偏胖的黄明强来说，进入机械室没多久就已汗流浃背。黄明强明白自己必须事事带头作表率，他和职工们一起完成分线盘、电源柜、移频柜的拆卸搬运。
　　“没有枪炮自己造”，黄明强集中车间力量建设练功基地，为职工搭建成长成才的平台。带领青工利用休班时间，通过对老旧零件的拼拼凑凑，历时一年多，于2022年10月建成了具有故障应急处置演练功能的练功基地。
　　两年来，黄明强的教学手册记了厚厚两大本，他根据每个青工理论与实作情况，建立了“一人一档”，对青工培养提出有效方案。在黄明强悉心耕耘下，松阳信号车间涌现出了一批青年技术骨干。
　　黄明强扎根一线职教沃土，用热情和汗水培育青工骨干，被称为松阳信号车间“园艺师”！