在“走新”中凝心聚力汇共识

杭州电务段创新形式开展“勇当‘火车头’、先行作贡献”主题宣讲
字数:1,404 2023年06月02日 综合新闻
  通讯员 曹长周
  今年以来,杭州电务段创新运用多种形式,扎实开展“勇当‘火车头’、先行作贡献”主题宣讲,着力增强宣讲的吸引力、说服力和感染力,凝聚攻坚克难的合力。
  “精准配菜”让宣讲既“解渴”又走心
  2月16日,杭州电务段嵊州新昌车间天台山工区工长熊川东打开邮件就看到一份调查问卷。“大家过来看看,段里对这次主题宣讲内容征求意见呢!”熊川东连忙招呼工区职工过来。在开展主题宣讲前,该段向广大职工征求意见建议,设置形势任务、工作目标、劳动安全等8个多选项,职工还可通过自选项提出自己想了解和有疑惑的问题,从而根据征集的共性和个性问题确定宣讲题目。
  “这次主要想跟职工宣传咱们日常工作中的安全关键点,还有如何提高安全意识……我觉得题目可以是‘强化责任意识、筑牢安全堤坝’。”在该段安全科科长刘银峰的办公室里,他正和宣传干事交流安全生产方面的宣讲内容。
  这样的问卷调研和交流讨论覆盖该段22个车间、169个班组和11个科室。该段坚持规定动作不走样、自选动作有新意,面向广大职工收集他们最关心的问题,面向机关科室了解他们最想宣传的政策,以条目式列出宣讲菜单的9道“硬菜”,用“你来点、我来讲”形式进行答疑解惑,“解渴”又走心。“精准配菜”实现主题宣讲“供给侧”与干部职工“需求侧”精准对接,增强了宣讲的吸引力、说服力和感染力,让职工听得懂、记得住。
   “微产品”将宣讲从现场送上“云端”
  “速度真快!昨天下午开展的宣讲这么快就出来了,还有咱们几个新职工知识抢答的镜头呢。”3月27日下午,刚准备吃晚饭的该段金华高铁信号车间职工胡亚莹和几个工友,拿着手机看得津津有味,这是“上铁杭州电务段”微信公众号中推送的主题宣讲“精神大餐”。
  为了让主题宣讲形成声势,每次现场宣讲一结束,该段就立即组织“千里眼”融媒体工作室的小编们,围绕图文、视频、感言等内容,加班加点制作宣讲新媒体产品,通过微信公众号及时推送到“云餐桌”,让宣讲的热度在职工的手中不断蔓延。
  该段工会指导员陈浩云介绍,每次宣讲的“菜单”都有新意,及时推送短小精悍、图文并茂、视频解说的“微产品”,便于广大职工更好地理解和吸收宣讲内容。主题宣讲开展以来,该段已制作多个宣讲“微产品”,深受广大职工欢迎。
  “形象化”使宣讲既有重点也接地气
  5月9日夜间天窗修,该段乔司信号车间下行场工区青工潘祥如正在现场进行道岔适应性调整。“215号道岔试验扳动一个来回,我刚刚抽掉了0.5毫米的调整片,密贴和缺口我再核对一遍。”潘祥如拿着对讲机向室内驻站联络员喊道。
  “听了宣讲团来车间宣讲的重点工作,这不,回工区后我们就抓紧开展道岔适应性调整,及时整治存在的问题,确保道岔质量良好、运行正常。”该工区职工在听完巡回宣讲后,回到岗位就迅速投入工作中。
  为了让宣讲更有针对性实效性,该段主题宣讲内容不仅涵盖日常维修,还结合集中修施工任务,现场发放“施工作业小票”和“一站一方案”,用图表形式将施工中涉及的作业内容、技术标准、安全风险及防控措施等具体化形象化,帮助职工解决现场实际问题。
  “那天邵科长在宣讲时,重点提醒修改配线要对照施工作业小票和方案进行,你们两个再核对一遍,绝对不能有任何差错。”该段诸暨信号车间党支部书记黄学军在义乌西站施工把关时强调。
  今年以来,该段共开展领导班子包保讲9场次、小分队巡回讲19场次、科室负责人线上讲2场次,受众达4465余人次;开展各类讨论19场次,覆盖全段22个车间,主题宣讲感染力、传播力和影响力不断增强。