本报讯（记者 陈凯 通讯员 袁磊）以集团公司“十四五”发展规划为主基调，锚定全路最优、逐年向好目标，6月1日，新版“对标找差、创优争先”一级指标体系出炉。
　　新版指标体系聚焦奋斗目标值，锁定“六个创一流”，按照“瘦身、精准、向好、可用”原则，精简过程性指标，突出结果性指标。优化完善后的一级指标体系指标由162项“瘦身”为144项，其中核心指标由原来22个分项69项指标，优化调整为21个分项48项指标，指标减少21项。评价指标新增“建设效率”“设备质量”分项，由原来28个分项93项指标，优化调整为30个分项96项指标。同时，新版指标体系以集团公司“十四五”发展规划中的预期值作为基本奋斗目标，按高标定位、逐年向好设置目标值，其中核心指标及部分评价指标设定目标定位，全路有排名的指标按“全路第一”或“全路前三”设定，无排名的指标按“历年最优”设定。
　　新版指标体系由企法部牵头组织优化完善，相关部门提供意见建议，各部门各单位承接细化。下一步，企法部将相应修订指标体系评价办法，优化调整指标体系信息系统相关模块，并做好相关数据导入。