入伏以来，集团公司管内多地持续高温，各单位采取多种形式，开展“送清凉”。高温酷暑天“送清凉”，是铁路的优良传统，也是规定动作，各级组织需拿出真招实招，将“清凉”实实在在送到职工心坎上。
　　“送清凉”关乎职工切身利益，各单位要高度重视，不能以例行公事的态度抓这项工作。要以职工需求为导向，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，结合地区、单位和岗位实际，制定切实可行的方案。要根据气温变化，合理调整“送清凉”频次，及时将慰问物资送到一线职工手上。同时，优化劳动作业组织，努力改善一线职工劳动作业条件。要统筹使用资金资源，努力把这项工作做细做实，切不可让“送清凉”走形式、走过场，甚至变成作秀的“舞台”。
　　同时，避免高温危害，做好宣传引导必不可少。除了送清凉物资，还要送政策宣传、送健康培训，为职工普及暑期防病知识，让职工懂得高温环境下作业怎样自我保护，避免中暑事件发生。必要时提供医疗咨询、心理疏导等既精准又贴心的服务，为职工送上“心理慰问品”，提升“心理能量”，科学乐观应对酷暑。
　　盛夏送清凉，关怀沁人心。“送清凉”送的是关爱，暖的是人心，只要上下一心，必将聚起打赢暑运攻坚战的强大合力。
　　·一语·