本报讯（实习记者 胡小东）7月20日下午，集团公司干部数字档案培训班暨现场会分别在集团公司党（干）校、上海通信段举行，集团公司所属102家单位人事部门负责人参加培训。本次培训班暨现场会，旨在巩固干部人事档案专项审核成果，推动干部人事档案管理制度化、规范化和信息化建设提质量、上水平。
　　干部人事档案数字化是贯彻落实《干部人事档案工作条例》，推动档案管理提档升级的现实需要。该项工作分批试点，扎实推进。第一批档案数字化试点工作于2022年10月份启动，初步实现了干部人事档案由纸质化到数字化的采集和制作；第二批试点工作重点将围绕干部数字档案的信息化运用展开。
　　培训班上，集团公司人事部（党委组织部）总结了干部人事档案第一阶段试点工作情况，对进一步深化推进干部档案数字化工作提出要求，并部署在合肥机务段、南京动车段、宁波车务段、宁波工务段、上铁物资公司、上铁机辆公司等6家单位启动第二批试点工作。上海通信段、新上铁集团公司作为第一批干部人事档案数字化试点单位，分别从建立档案数字化工作标准体系和强化档案基础管理方面进行工作经验交流。人事部（党委组织部）还为上海通信段和新上铁集团公司颁发“集团公司干部档案数字化示范基地”证书，聘任芜湖东站徐培娟等15名同志为“干部人事档案带教老师”。
　　为确保第二批试点顺利展开，集团公司人事部（党委组织部）按照提高档案管理和档案查、借、阅效率要求，细化档案查阅权限，编印《干部人事档案数字化工作指导手册》《干部人事档案数字化工作问答》，拍摄《干部人事档案整理》教学片，为进一步提高干部人事档案管理工作精细化、安全性提供技术支撑。