合肥电务段调度科党支部正在为结对党支部淮北车间党支部进行技术答疑，切实提升结对党支部党员业务技能。

　　通讯员 吴杉杉 文/摄  
　　“针对淮北车间提出的少数工区单身宿舍内更衣柜、个人物品柜等损坏需要更换的需求，我们第一时间联系协调办公室进行申请，现在已全部更换完毕，工区职工都很满意。”7月5日，合肥电务段机关科室党支部和现场车间党支部“结对共建”推进会议上，调度科党支部书记姜云峰正在反馈工作开展情况。  
　　该段党委坚持把思想政治工作融入企业治理中，以思想政治工作责任清单和车间班组思想政治工作基本规范标准为基准，积极开展机关科室党支部和现场车间党支部“结对共建”活动。为确保活动取得实效，该段党委从问题源头上进行把控，提前制定调查问卷，共收集来自各车间、一线职工需解决的问题57条。机关科室党支部根据分管工作主动认领，明确“结对责任区”，完成“1+N”结对，实现全覆盖。同时，坚持把解决思想问题和实际问题相结合，通过开展结对送教、结对答疑、结对关爱等结对服务项目，架起管理人员与一线职工之间的“连心桥”。  
　　为提高职工队伍凝聚力，营造良好工作氛围，2023年6月，该段党群党支部主动联系结对党支部，面向一线职工深入解读段第十四次党代会精神，开展保密宣传教育和法律法规学习，并进行互动讨论，筑牢职工思想政治防线。不少职工表示：“现在我们能够第一时间准确把握段重点形势任务，近距离接受各类宣传教育，有的还跟我们的‘钱袋子’息息相关，同时我们反映问题渠道更加便捷，真的感觉很暖心。”  
　　暑运启动后，安徽各地高温不下，为做好防暑降温工作，保障一线职工身体健康，该段信息技术科党支部针对结对党支部工作环境炎热、老同志多的现状，邀请专业医师开展暑期安全和健康知识讲座，就慢性病防治、职业病预防与调理、夏季防暑等方面的知识进行授课，结合鲜活案例，生动形象地为职工讲解身心健康知识。  
　　自“结对共建”活动开展以来，该段党委每月召开活动推进会，对结对情况进行交流分析，用心用情用力为一线职工办实事、办好事。今年以来，该段机关科室党支部为基层一线上门进行政治理论和专业知识送讲18场次，开展形势任务宣讲78场次，受众1700余人次；与车间、班组干部职工谈心216次，全面了解职工思想动态，真正走进职工内心；帮助职工解决实际问题54件，为一线职工“送清凉”25.6万元，在保障职工生产生活中增强思想政治工作的针对性实效性。