本报讯（通讯员 孙利）“这就是我们站自主研发的TW-2驼峰自动化仿真系统，大家操作时使用人控操作模式，即可实现驼峰溜放解体的实景模拟。”近日，在阜阳北站下行场车间驼峰模块化实训室，车间主任邵统平正为驼峰值班员讲解此次实训考评系统使用方法。这是该站创新“小工种”驼峰值班员实训考评工作的一个有益探索。
　　TW-2驼峰自动化仿真系统通过3D动画模拟不同作业场景，帮助“零基础”驼峰值班员提前直观了解、练习基本作业流程，在实际作业时能够更快上手；设置12个故障点，通过系统练习日常作业中不易遇到的突发事件，提高驼峰值班员队伍的应急处置水平。
　　此前，该站的驼峰值班员工种一直面临实训考评无载体、应急演练无场景、实训竞赛无规则、新职人员学习无平台等问题，新职工或转岗人员只能通过“以老带新”方式，直接在实际作业中学习操作方法、了解作业流程，一定程度影响驼峰解体作业效率，并存在一定安全风险。为更好地搭建驼峰值班员学、练、考、评的平台，该站制定出台驼峰值班员实训考评大纲和评分细则，并组织技术骨干与软件公司对接研发TW-2驼峰自动化仿真系统。