通讯员 张孝飞
　　“针对动车组列车销售特点，热饮商品应保证质量可靠、外包装完好无损并设有防烫防洒提示标志，且需避免发生侵犯第三方知识产权、商誉等风险行为。”近日，在动车组现磨咖啡合作项目谈判会上，上海华铁旅服公司法务团队从依法合规经营、维护消费者正当权益角度，同咖啡供应商代表约定双方权利义务，这是该公司深入推进依法治企的一个画面。
　　近年来，上海华铁旅服公司落实“法治上铁”建设要求，聚焦实现高质量发展目标，着力建立完善合规管理制度体系、运行机制和风险库，并嵌入经营管理全过程，同时大力加强法治宣传教育、切实防范经营风险，推动公司在依法治企的道路上行稳致远。
　　完善规章制度 加强风险论证
　　近年来，该公司通过设立意见反馈收集箱、召开“立改废”座谈会、发放征求意见表等方式，有针对性地开展制度梳理，持续完善管理机制，同时，开展规章制度法律风险论证审查，堵塞管理漏洞，防范经营风险。
　　该公司法律事务管理部门在对公司章程、经营方案等重大项目进行法律论证时，先后发现并规避10余项不同程度的法律风险。如在招商谈判过程中，主动介入并指导经办部门严格审慎，加强合同主体资质审查；在审查销售合同时，发现乙方商户存在较大的债权风险，遂果断放弃谈判，避免了40万元的损失。为此，该公司法律事务管理部门积极推动制度和办法修订，出具多个针对性的《法律意见书》，近两年挽回或避免经济损失近357万元。
　　此外，该公司还先后制定《合同管理实施办法》《重要文件合法性审查实施办法》《法律事务管理实施办法》《法律纠纷案件管理实施办法》，新修订《重大决策法律论证管理实施办法》，形成了较为全面的法律事务管理制度体系，为法律事务管理工作顺利开展提供了制度保障，让干部职工对“什么该干、什么能干、什么禁止干”有了更加清晰准确的把握。
 　 紧盯重点关键 提供法律服务
　　在完善机制的基础上，该公司立足企业发展实际，聚焦重点领域和关键环节，加强内外联动，为企业经营活动开展提供法律服务，全方位规避和防范经营风险。
　　围绕“华铁旅服保洁”“华东印记餐饮”“上铁勤佳洗涤”三大品牌建设，该公司法律事务管理部门针对知识产权、商品买卖、饮用水招商、劳务用工、厂房租赁及公寓房租赁等重大事项开展法律咨询服务，提供近百条咨询意见，为公司经营活动开展提供强有力的法律支持；针对合同管理，严格落实员工自查、管理部门负责人审查、法务审查等多方介入的合同审查会签制度，确保合同严密性、规范性、合法性，成功规避了洗涤业务合同双方权利义务不对等、保洁消毒业务合同收付款约定不明确等多项风险，推动问题前置解决，保证了近640份、共涉及24亿元的合同顺利履行。同时，常态化跟进盯控大额合同，维护合法权益，成功收回约定款项2030万元，确保不产生新的风险债权。
　　此外，针对品牌商标申请、劳务用工等重大项目，该公司按需求匹配度对接外部法律服务供应商，咨询解决方案，拓宽“法律智库”，为依法治企提供更加宽广的途径与更加可靠的保障，筑起更加坚实的法律防火墙。
　　深入宣传教育 提高法治素养
　　为强化干部职工依法经营、依法维护企业权益的意识，针对市场化、法治化的社会环境要求，该公司灵活运用多种手段，对员工进行《民法典》《安全生产法》《刑法》等与工作生活密切相关的普法宣传教育，增强其对国家重要法律、行业相关法律的了解和把握。
　　近年来，该公司先后开展法律知识讲座、合同管理实务培训、线上法治教育云课堂等普法活动。结合员工群体特点，采用漫画学法、视频说法、以案释法等形式，提升普法效果。该公司每年举办法律知识竞赛，从机关和一线抽调人员参加，推行管理人员岗前法律知识测试制度，使广大员工的法律意识、规则意识、风险防范意识得到进一步提高。
　　此外，该公司广泛收集、分析、识别经营管理中常见的保洁、餐饮、洗涤、劳务等方面的法律风险，按照业务、事项、行为及防控进行定位描述，搭建起了公司法律风险库，为经营决策、业务开展提供重要参考和依据。