本报讯（通讯员 吕鸿飞）因工作地点分散，作息时间不统一，车间班组职工学习培训难以集中开展。如何实现教育培训全覆盖？近期，南京东车辆段通过举办线上消防安全知识答题竞赛，以赛代培引导职工主动学习消防安全知识。
　　南京东车辆段担当集团公司一半的货车检修任务，年均检修货车13000余辆，需要“动火”的作业占据了检修环节的“半壁江山”。该段下属10个车间分布在南京、徐州、连云港、蚌埠等地，传统的培训模式不仅费时费力，且人员集中比较困难。为最大限度开展普及性消防教育培训工作，该段以动火作业前的审批、作业过程中的管控和作业结束后的复验为学习内容，将其制作成新媒体产品发给现场职工，供他们利用业余时间学习；举办线上答题竞赛活动，职工可利用碎片化时间在手机上参与答题竞赛。他们通过每日上报参与人数、通报参与率等方式，促使各车间科室积极组织人员参与；通过设置奖励门槛，允许多次练习等形式，进一步提高答题正确率，用“以赛代培”方式营造“比学赶超”良好氛围。活动期间，该段人均参与答题1.18次，其中90分以上占比88.6%。
　　在开展答题竞赛的同时，该段通过组织管理人员线上培训、消防骨干线下竞赛等形式，进一步提高全员消防安全意识和能力。