通讯员 汪寒
　　“快看！无锡南维修工区的副工长李鸿斌上段里的微信公众号了！”11月16日，上海工务段微信公众号发布了一期“青年榜样”，吸引众多职工转发。
　　学习先进典型，汲取榜样力量。近年来，上海工务段持续深化精神文明建设，从宣传先进典型入手，在提升职工对企业的认同感、归属感、自豪感上下功夫。该段坚持每年开展“十佳精神文明好事”和“十佳安全生产好事”评选表彰活动，并结合实际为评选出的干部职工“画像”，坚持从现场一线看担当、树典型。坚持每年建立先进典型“青苗”库，经段党委讨论后安排融媒体工作室成员前往车间、班组采访拍摄，聚焦“平凡人物”的闪光瞬间，讴歌“平凡英雄”的点滴奉献。2021年以来，该段党委在微信公众号设立“青年榜样”“我身边的工班长”“坚守·微光”“寻找最美劳动者”等专栏6个，推送相关先进典型事迹68篇。“公众号上报道的不仅有管理人员、车间的主任、书记，还有一线的工班长和一些表现优秀的青年代表，非常贴近我们工作生活，让我们感到榜样就在身边，只要自己努力，也能成为先进！”该段南翔线路车间道岔维修工区青年职工孟宪驰说。
　　先进典型宣传不是给榜样“画句号”，而是给榜样注力量。该段党委坚持发挥先进典型示范引领作用，让榜样的力量在基层一线持续发扬。在该段无锡线路车间，每个月，车间高级技师、党员工长顾晓东都会为车间团员青年上一堂专题技术团课，这样的习惯已经保持三年。顾晓东曾获全路火车头奖章、集团公司十佳班组长等荣誉，该段结合他的经历，在微信公众号推出《守护“太阳”的人》进行宣传，在多方努力下，党内优质品牌“顾晓东青年人才培养小组”在该段无锡线路车间创立。三年来，顾晓东累计授课40余场，为该车间培养出青年工班长3个。
　　此外，该段注重精神引领，总结提炼出以道尺精神、道砟精神、钢轨精神、枕木精神、道钉精神为主要内容的工务“五种精神”和工班长精神，先后制作系列微信报9期、短视频4个，并将这些精神的详细解读纳入巡回宣讲。三年来，“五种精神”已在管内25个车间、113个生产班组全面上墙“开花”，凝聚起干部职工齐心共奋进的意识。“这些年来，无论是推送的先进典型，还是提炼的各类精神，都是又接地气、又能鼓劲。和兄弟单位一起培训的时候，我们都骄傲地称自己是‘上工人’！”该段镇江线路车间镇江东维修工区工长史旭说。