记者 胡小东
　　“运动后洗个热水澡，浑身上下都很舒服！”1月11日晚，新入住南京韶山路单身宿舍的南京枢纽指挥部职工王虎，在体验了阅览室、健身房、洗衣房等设施后连声称赞。该公寓由闲置的原南京行车公寓改造而成，并于2023年12月28日重新投入使用。
　　从设备简陋到功能完善，该宿舍旧貌换新颜，这是集团公司改善职工生产生活条件的一个缩影。集团公司始终把职工的福祉放在心上，各级组织齐抓共管，补强生产生活设施、营造健康生活环境、服务职工多元需求，把企业发展成果惠及职工群众，广大干部职工获得感、幸福感和职业荣誉感愈发强烈，对企业的认同感持续增强。
　　“幸福家园”建在职工身边
　　走进芜湖东站区生产生活交界的“三角”区域，满目碧草如茵，运动器材、休憩茶亭、文化展区等嵌入其中。整治前，这片区域曾满眼杂草和建筑垃圾。2023年，集团公司对该站区3.34万平方米路面进行硬化处置、整治绿化3.42万平方米，配齐补强阅览室、健身房、理疗室等生活配套设施，生产生活环境焕然一新，站区内9家单位的2000余名职工受益。
　　从长江之滨到东海之畔，从苏北平原到皖南山区，职工生产生活条件日益完善。2023年以来，沪宁沿江高铁、杭昌高铁管内区段等新建铁路沿线生产生活设施与铁路同步建成、同步使用，京沪、淮南、阜六等9条线路沿线的210个站区工区生产生活设施进行补强升级，42个站区一体化建设有力推进，职工生产生活条件明显改善。
　　异地职工住宿条件一直备受集团公司牵挂。2023年，徐州津浦西路、南京老公寓、上海庐峰、杭州凯旋路以及望江门宿舍改扩建等项目，已全部完成并正式启用，南翔、南京南、合肥南、徐州东行车公寓项目建设正紧锣密鼓进行，乘务员和异地职工服务保障能力得到显著提升。
　　职工走到哪里，“幸福家园”就建到哪里。集团公司以劳动强度高、生活条件基础差的岗位为建设重点，年内投入4000万元，完成凤阳、蒋堂2处工务大修基地和符离集、望亭等17处大修驻地生活功能补强。精心挑选55辆退役运营客车进行升级改造，全面提升车辆安全性能，完善生活设施，满足流动在大修生产一线职工的办公、住宿、就餐、洗浴等需求。截至目前，管内250辆工务宿营车已经全部完成升级改造，1800余名流动大修生产一线职工受益。
　　在长三角万里铁道线旁，“幸福家园”星罗棋布。一个个环境优美、绿意盎然的小站工区，一栋栋功能完备、窗明几净的宿舍公寓，不仅见证了集团公司的发展，也温暖了职工心田。 
　　多重保障守护身心健康
　　“就餐环境温馨，菜肴品种多样，少盐、少油、少糖的合理膳食搭配非常适合我们夜间作业人员。”1月9日4时许，在合肥高铁基础设施段安庆西综合维修车间食堂，刚结束夜间“天窗”作业的职工李文文边吃着燕麦馒头边说。与李文文一起回来，正在“调味品自取区”选用调料的车间党支部书记唐述虎介绍：“高铁作业人员昼伏夜出，车间食堂科学调配饮食套餐，帮助职工养成健康饮食习惯。”
　　健康从饮食抓起。各单位扎实开展健康单元创建活动，深入推进健康膳食宣传，优化供餐食谱，改进烹调方式，不仅要让职工吃得饱，还要吃得好、吃得健康。2023年，集团公司命名健康食堂75家、健康伙食团92个。
　　2023年是疫情过峰转段后的第一年，“阳康”后职工有的存在咳嗽、头晕、乏力等情况。集团公司在职工健康体检项目中新增“‘阳康’体检自选包”，有的放矢对体检者进行健康监测，协调管内80家医院与体检中心为职工健康体检定点机构，15.2万名职工得以享受高质量健康体检服务。
　　筑牢多层次保障防线，为困难职工伸出援助之手。集团公司积极构筑以企业补充医保、工会医疗互助和地方工会互助保障计划为主的多层次医疗保障防线，减轻职工在医疗费用上的经济负担和心理负担。2023年，集团公司共支付职工医疗补助2亿元，便捷报销覆盖面达职工总数的97%；助医助学助困等11万人次、8600万元，参加地方互助补助1.2万人次、补助资金2200万元，
　　职工的心理健康和精神压力疏导也引起关注。集团公司深化心理疏导室建设，签约兼职职工心理咨询师，以线上线下的方式，为职工提供健康咨询、网上挂号和心理疏导等服务，全年协调处理各类职工心理咨询122人次，开展心理健康知识讲座16场。
　　集团公司着力提高职工疗休养品质，将管内健康休养伙食费标准由每人每天80元调整为100元，加大跨局疗养比例，全年共计组织职工健康休养7940人、劳模先进荣誉疗休养703人。
　　搭建平台满足精神文化需求
　　1月4日，上海市首届职工文化季获奖作品名单公布，集团公司参评舞蹈《星空下的高铁卫士》获上海市职工文艺作品舞蹈类金奖。“该舞蹈由集团公司职工自主创作，用舞蹈的语言，展现职工爱岗敬业、热爱生活的炙热情怀。”集团公司文体中心主任沈国强介绍。
　　结合职工所需，开展特色活动。集团公司举办“中国梦·铁路情·劳动美——勇当火车头 先行作贡献”第二届职工艺术节，从56个获奖作品中遴选18个作品组建巡演队伍，分赴各地区16家单位，为一线职工送上慰问演出。组织“健步走”“百日冬锻”等群众性健身活动和“火车头”杯系列体育赛事，在健步走线下启动仪式上，7000余名职工共同起跑，尽情挥洒汗水，享受幸福生活。
　　开放运动场馆，普惠职工群众。集团公司面向职工群众开放文体活动场地，2023年，仅上海文体中心和4个文体馆就接待基层单位活动22场，接待职工2.4万余人次。此外，还开通场馆电话预约和“上铁职工家园”App网络预约功能，为更好服务职工开展文体活动创造便捷条件。
　　建设“青年之家”，服务青年职工。集团公司团委主动与长三角地方团组织建立“青年之家”联盟，2023年创新开展益智桌游、手工陶艺、城市露营等“青年之家”活动169场次，丰富青年职工业余文化生活；举办“火车头”音乐节，2000余人现场欢唱、50万余人线上参与，搭建起上铁青年与兄弟局集团公司、路外兄弟单位青年乐享青春的交流平台。
　　牵红线，搭鹊桥。集团公司做强“缘在高铁”青年交友品牌，创新推出“你好星期六”等服务平台，2023年组织主题交友活动88场次，200余对单身青年牵手成功；常态化开展团情陪伴，举办“团·聚一家人”系列活动316场次，提升青年的幸福感和归属感。
　　企业把职工的事放在心里，职工把企业发展责任扛在肩上。随着生产生活条件的不断完善，职工对企业的归属感持续增强，十余万上铁人积极发挥“主人翁”作用，为集团公司高质量发展、在铁路现代化建设新征程上奋力当好排头兵贡献力量。