通讯员 刘津 蒋志江
　　金华车务段紧紧围绕“融合创新、担当实干、行稳致远”的金车精神，积极推进安全文化建设与段中心工作深度融合，不断完善安全治理体系建设，坚持思想理念引领，为全段运输安全生产提供强有力的文化保障，连续2年在全路站段标准化规范化建设考评中被评为“标杆站段”。
　　“我们通过反复研究具有典型意义的事故案例，直观分析其事故产生的根源、危害及应吸取的教训，提炼出了‘敬畏规章、按标作业、依法履职’的安全理念并融入干部职工的日常。”该段安全科副科长李林说。每年的主题宣讲，安全是其中一个“重头戏”，该段领导班子成员到车间，进班组，与职工面对面讲清安全形势、安全责任、安全与效益的关系；同时将安全纳入党支部理论学习。截至目前，该段今年已经开展主题党日安全学习68次。
　　“小伙子，你这样偷懒式的调车作业可是很危险的，一不小心就会酿成安全事故，我们干活可一点也不能偷懒。”这是金华东站调车长陈亮亮在提醒新入职青工。该段通过在作业现场、更衣室等职工集中的处所设置安全标志，张贴安全警句、安全提示，营造浓厚的保安全氛围，同时利用《金车周刊》《金车网课》《金车访谈》等新媒体产品开展安全专题教育，并通过交班会、上墙宣贯等形式，为全段干部职工做解读，让安全理念深入人心、安全文化落地生根。
　　5月7日22：00，一手笔记本，一手签字笔，衢州站副站长邵卿站在衢州站安检口全神盯控安检作业，并时不时做好记录。每个月的夜班，她都会按时出现在车站的安检口进行写实作业。该段注重标准化规范化管理，结合生产实际，将规章、制度和标准纳入安全治理体系建设，结合双重预防机制和干部“一岗一月一表”，建立完善各岗位安全职责标准，消除管理死角和盲区。
　　“今天，我们召开本月班组长会议。金芬，你先把你们客运班组的工作做个总结。”4月30日，丽水站站长王方清在该站班组会议上说。每个月的月末，丽水站的班组长们都会聚到车站会议室，召开每月的班组会议。会上，大家既会总结工作，也会提出建议。“我们把制度办法的执行情况纳入班组季度考核内容，做到事事有人管、件件有人做，有效提升了班组自主管理、团队协作和安全作业意识。”王方清介绍。
　　为提醒职工重视自身安全，该段积极打造亲情“风景线”，在职工更衣柜门上，张贴职工全家福照片和寄语。“作为一名新金车人，当我看到‘全家福’和亲人寄语，幸福感油然而生，也提醒我时刻牢记安全、按标作业。”衢州东站新职工张学硕说。
　　点评
　　金华车务段把安全文化建设作为企业文化建设重中之重，坚持让文化融入安全，让安全成为文化，通过宣传教育、案例警示、完善制度、规范管理，美化环境、营造氛围，将安全文化内化于心，外化于行，推动安全文化入脑入心，凝聚起了干部职工共保安全的强大合力，为确保运输生产安全提供强有力的保证。
　　（金华车务段党委书记 刘建宏）