本报讯（通讯员 刘熙瑞）日前，集团公司职培中心针对技能人员队伍现状和工作需要，进一步提高技能人员脱产轮训实作课程比重，按照实作课程不低于60%的新要求，完善轮训方案、优化培训组织、升级实训设备，确保技能人员“会考更会干”。
　　职培中心按照“一系统一方案”优化岗位技能人员脱产轮训方案，精准划分培训对象，差异化确定培训内容，突出实作演练和应急处置。培训过程中，将理论课堂“搬到”实训室，理论讲授的同时进行实操演示，进一步加深学员理解。实训时，推行小班化，将大班拆成小组，每位老师负责10名学员，确保人人都有动手机会。同时，各培训基地强化实训过程中的安全管理，补强实训场所安全保障设施。授课前，讲解实训相关安全要求、注意事项；实训中，根据要求设置安全防护员，确保学员人身安全。
　　此外，职培中心认真梳理编制实训设备设施建设项目库，以滚动实施方式持续改善实训条件。年内集团公司计划投资约900万元，在蚌埠培训基地建设车载仿真实训系统、信号理实一体实训设备、信号室外实训场等实训配套设施，并加大对各培训基地实训设施使用率的考核力度，防止出现利用率低或“建好不用”的现象。