记者 蒋雨鸥 通讯员 李彩珍
　　初夏的阳光裹挟着申城浓翠，穿过虹桥单身宿舍阅览室的落地窗，洒落在书架和长桌上。桌边三三两两的休班职工，或埋首阅览，或伏案疾书，或低声交流。“大家在为读书分享会收集素材，这是我们单宿联合党支部近期开展的活动之一。”虹桥公寓车间党支部书记徐雅芳介绍。
　　为进一步提高单宿管理服务水平，营造和谐、向上的良好氛围和舒适的住宿环境，上海房建公寓段党委积极探索党建联建管理新模式，以“政治理论同学、文化环境同建、文明寝室同创、生活困难同帮、思想困扰同解”为目标，成立单身宿舍联合党支部，通过构建单宿管理新格局，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，转化为提高单宿服务管理水平的生动实践，实现党建与业务工作“双促进、双提升”。
　　思想同向 当好八小时之外的“心路导航”
　　踏进虹桥单身宿舍大门，巨幅屏幕上滚动着字幕：“改革创新展作为、提质增效立新功”。“这是今年形势任务宣传主题。”徐雅芳指向电梯，“不仅仅是楼下大屏，电梯旁的屏幕、宿舍里的电视都会同步播放的。”
　　屏幕中的播放内容每个月更换一次，有时是形势任务教育，有时是党员应知应会，大多数时候是紧跟热点的时政要闻。联合党支部会将理论学习要点印刷成小册子，不定期投放到各个房间，力求将思想政治教育融入日常生活，让住宿人员在潜移默化中提升政治素质。除此之外，针对不同时期党建思想政治工作要求，联合党支部以主题党日活动等方式，将休班住宿人员调动起来，围绕重点工作，明确主题内容，进行理论联学。
　　“新一期‘流动党课’主题已经确立，方案正在紧锣密鼓地筹备中。”在本月联合支部支委会上，来自5家不同单位的委员们，按照学习计划，共同学习了习近平总书记系列重要讲话精神，支部书记徐雅芳专题部署了“流动党课”的工作要求，“坚持开展政治理论同学系列活动，是发挥咱们联合党支部堡垒作用、打通住宿联建‘最后一公里’的有效载体，自然会长期坚持下去。”
　　联合党支部的主阵地是单身宿舍，思想建设的主战场是入住职工的“八小时之外”。八小时之外的思想松懈，也会造成难以弥补的严重后果，必须理论学习前置，思想教育治本。联合党支部的主题党日活动，始终保持这种“针对性”。
　　“比如在反诈宣传方面，我们一开始也是有教训的。曾经有一名住宿人员被骗，钱不够了还向室友借，说明我们在成立联合党支部以前，还是缺乏八小时之外的思想教育提醒。”徐雅芳说，“这个事情想一次就难受一次。”痛定思痛，联合党支部决定亡羊补牢，引导住宿人员从思想上重视，在源头上防范。仅2023年至2024年一季度，宿舍就连续开展了9场“全民反诈、党员先行”主题党日活动，超过500余人次参与，发放反诈宣传单5000余张，签订反诈承诺书近3000份，覆盖率达到100%。
　　主题活动开展以来，公寓再也没有出现过电诈受骗案件，虹桥站派出所将虹桥公寓作为“无诈公寓”试点，表彰他们优异的反诈宣传工作成效。“虽然只是试点，但我相信它可以在我们这里生根发芽、茁壮成长。”徐雅芳目光里充满了坚定。
　　困扰同解 联建有组织温度的“共情暖寓”
　　“住在一起，就是一个大家庭。无论工作还是生活，有困难我们就一起面对、共同解决。”徐雅芳谈起成立联合党支部的初衷，她觉得最重要的一点，就是传递组织给予的温暖和关爱。
　　在联合党支部里，来自不同单位的5名委员、10余名楼长，根据不同楼层，建有11个微信工作群，将关心关爱的触角，延伸到每一个细枝末节。联合支部的党员骨干们，通过不定期谈心、宿舍“家访”、线上问卷调查等方式，确认住宿人员的生活状态、心理情绪、难点痛点，并着力予以解决，把原来的“单兵作战”，联建成“抱团共赢”。
　　住宿人员小张，在一次争执中被男友打伤，提出分手后又遭到对方多次跟踪骚扰，吓得她经常躲在宿舍哭泣，被“家访”的宿管员陈伟发现。“我就找她谈心嘛，担心她遇到什么不好的事了，说了没两句她就哭了，当时最大的困境就是对方纠缠不休。”陈伟说。
　　陈伟立刻咨询律师，并打电话警告男方，这种行为已经触犯法律。随后他向联合党支部报告情况，征集住宿人员上班同向的志愿者，主动陪同小张一起上下班，给予全程的安慰和保护。
　　“我本来觉得自己孤身一人在上海，特别无助。”提起此事，小张热泪盈眶，“现在真正觉得宿舍就是家，这里都是关心我、保护我的家人。”
　　随着党建联建深入开展，许多难点变成了亮点。“就拿调换宿舍来说，以前经常有住宿人员提出请求，但是操作起来很复杂、很麻烦，一般难以满足要求。”徐雅芳有些感慨，“联合党支部通过问卷调查、网上征集意见，发现此类呼声比较大，便着手制订方案，简化程序，重点予以解决。”
　　现在，只要有足够充分的理由，比如班制不同、单位不同，就可以向宿舍管理员申请调换，经联合党支部联席会讨论后，上报车间、段里、集团公司土房部批准即可。联建党支部一班人认识到，冷冰冰的规定条款，更需要同理心去解读、去有情操作。
　　文明同创激发联动互促的“共管自治”
　　“说实话，在党建联建开展以前，大家彼此不熟悉、不沟通、不联系，对我们的管理服务也存在很大的抵触情绪。”陈伟回忆旧事，无奈地笑道，“那时每周查房很坎坷，有常年不打扫卫生的，有私拉乱扯电线的，有偷藏大功率电器的，简直是一次次‘斗智斗勇’。”
　　联合党支部成立后，改变了以往那种“给入住单位发通报”的简单粗暴做法，逆向思维，把“告状”变成“报喜”。每月由联合党支部全体党员轮流担当检查组成员，对宿舍卫生、物品摆放、设施设备管理、寝室文化建设等情况开展检查评比，发现违规行为或不文明现象，联合党支部及时进行口头提醒、谈心教育。对于荣获“文明寝室”的入住人员，则以嘉奖通报的方式，告知其所在单位党组织。
　　这一正向激励举措，极大地提升了入住人员的荣誉感和责任心，许多管理问题迎刃而解。今年3月份，在集团公司土房部、上铁公安处大力支持下，公寓联合党支部、乘警支队、虹桥站派出所三方联手，开展了一次住宿专项整治督办，通过“文明寝室”检查评比，原来典型的“脏乱差”，都变得窗明几净、一尘不染，床铺被褥整齐划一。说到这里，徐雅芳笑得十分轻松：“随着党建联建制度越发完善，几家单位已经呈现你追我赶的良性循环局面。”
　　除了横向的联管共建，党建联建制度还激发了“自治”的高度自觉。每季度召开一次的共建共管联席会议（见图①），由支委会成员、住宿人员代表和单宿管理人员、业务外包单位代表参加，不仅要听取月度寝室卫生抽查、宿舍文化建设等情况，还要听取住宿人员代表反映的突出问题，让他们参与管理，实现“自治”。
　　在一次联席会议上，住宿人员代表提出了“查寝时间放在下午，给夜班职工留下足够休息时间”的建议，经支委研究，该条建议得到采纳，从此查寝时间固定为15点以后。
　　随着许多建议被采纳，入住人员的心态也发生了较大转变，大家觉得自己是宿舍的主人翁，愿意参与管理，一些卫生和用电安全的老大难问题，现在几乎不复存在——大家都觉得，不能给“家里”添乱。
　　从抵触到信赖，从“被管”到“自治”，从“各管各的”到“齐抓共管”，党建联建制度不仅为公寓管理筑牢砥柱力量，而且为住宿人员提供了心灵栖息的精神家园。
　　阵地同建 打造有文体特色的“联合堡垒”
　　早几年，住宿人员尽管处在“同一屋檐”下，彼此间也礼貌客气，但总是缺少一点“家”的温情和热闹。党建联建制度建立后，联合党支部从开展健康向上的文体活动入手，打造文化互动，增强沟通了解，通过一系列文体活动（见图②），营造浓郁的“家庭味、人情味”，增强了住宿人员的凝聚力。
　　2023年12月份，热闹非凡的第一届“暖寓杯”台球比赛落下帷幕。在住宿人员的强烈要求下，2024年1月份，乒乓球赛又拉开序幕（见图③）。近期联合党支部又在筹备羽毛球比赛。
　　除了各类文体竞赛活动，联合党支部还经常性开展读书分享会、主题党日等思想文化活动，不断提高住宿人员文明修养，着力打造身体与精神“双强健”的体格。
　　“我们这里所有健身房、阅览室、服务驿站、学习室、心灵驿站、电教室都是开放共享的。”车间主任田宝华指着一间间敞开的大门介绍说，“通过党建联建平台，感知入住人员物质精神需求，然后整合资源、努力满足，达到建设良好家园文化环境的目标。”
　　位于十楼连廊的健身房，去年夏天近十台健身器材刚刚运到时，还引发了一个温暖的小插曲。当时，宿管员陈伟站在一楼大厅，面对堆积如山的器材，琢磨着自己至少要搬个两三天。没想到刚刚开始搬运，就有两个休班回来的小伙子前来帮忙。
　　陈伟知道他们刚下班，一个劲地劝他俩回去休息。两个小伙子笑着给陈师傅展示了刚刚发送的微信群消息：“我们已经在群里‘摇人’了！等他们来了我们就回去休息，您一个人要干到什么时候呀！”
　　说话间，楼上跑下七八个休班男生，一人扛、两人抬，没一会儿就将器材全部安置在健身房指定位置，顺手还将卫生打扫了一遍。陈伟的感谢话刚要出口，这帮男生便笑着“亮”出身份——“咱们单宿经常开展志愿服务活动，今天我们也是志愿者啊！”
　　使用频率极高的健身房、阅览室等共享场地，如今始终保持环境清爽、整齐一新，这既是住宿人员与宿管人员“同创共建”的成就，也是他们精神层面“联合共建”的美好展示。
　　单身宿舍，让人与人相遇；党建联建，让心与心相通。党建工作进宿舍，从单宿管理实践出发，延伸了职工思想政治工作，融合了管理服务职能，增强了党组织的凝聚力与战斗力，在强化职工生活区域党建功能上，发挥了明显的机制效能，产生了持久的生命力。 （李彩珍 杨宏杰 摄）