记者 胡小东 集团公司年
　　度工作会议指出，深入研究把握党建工作特点，运用党建工作规范化、品牌化、有形化、信息化、项目化等“五个化”抓手，做好重点任务落实，提升党建工作质效。
　　今年以来，宁波工务段党委认真落实集团公司党委部署要求，在夯实党建工作基础、强化党建与业务互融互促上下功夫，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化安全管理、提高设备质量、提升人员素质，团结带领全段党员干部职工保安全、保质量、保稳定。
　　统一思想 整章建制系统推进
　　“政治学习与业务学习同步开展，提高了学习效率，加深了对学习内容的理解。”7月2日，在宁波工务段上虞北高铁线桥车间“‘晒一晒’政治学习视频”活动上，上虞北桥梁工区政治宣传员、桥梁工马自强感触颇深，“工区分享学习方法，相互借鉴，取长补短，政治理论学习越来越实。”
　　落实“五个化”，首先要深刻理解其内涵。集团公司年度工作会议召开后，宁波工务段两级班子第一时间深入学习会议精神，开展专题研讨，进一步提高站位、统一思想，
　　并结合段工作实际细化分解目标任务。
　　在宁波工务段党委办公室，记者打开该段党委年度工作要点发现，全年工作条目式呈现，工作总体思路、6个方面重点、23个具体项目一目了然。“段党委运用‘五个化’抓手，系统梳理、优化段既有党建工作制度办法，以规范化党建促进各项工作落地落实。”宁波工务段党委书记曹悦说。
　　党小组是党组织的细胞，只有细胞强壮了，党组织的肌体才能强壮。在该段宁波线路车间党支部书记王永灿办公室，《党小组工作手册》《班组政治宣传员队伍建设指导意见》《标准化党支部建设指导书》……由段党委编发的抓党建“口袋书”整齐摆放。“有了‘五个化’抓手，党小组长职责更清、党小组任务更明，一线党组织活力更强。”王永灿说。
　　在宁波线路车间检查工区，一面鲜艳的“红旗”挂在显眼位置。王永灿介绍，“车间党支部在段党委制定创岗建区20条积分条款基础上，区分不同工种、不同阶段，以‘20+N’积分标准制定党员积分评定表，根据评定结果，每月推广先锋岗、红旗区‘流动红旗’，时刻提醒、激励党员创先争优。”
　　“‘流动红旗’既是荣誉也是责任，我们要时刻保持标杆意识，积极发挥党员先锋模范作用，继续努力，把‘流动红旗’‘留下来’。”二季度红旗责任区负责人、检查工区党员工长张致祥说。
　　一线党建实，党组织根基稳。该段党委注重抓基层打基础，各项工作落实规范高效，“七一”前夕，段党委被国铁集团党组评为中国铁路先进党组织。
　  丰富形式 宣传教育直抵人心
　　打开“上铁宁波工务段”微信公众号，一则“‘漫’说主题宣讲！”新媒体产品引来近1600人阅读，在该产品留言区，一条“宣讲载体有新意，主题内涵记心间”的留言吸引网友点赞。
　　宣讲宣传喜闻乐见，直抵一线人心。宁波工务段党委发挥新媒体平台传播速度快、覆盖范围广、表现形式丰富的优势，将安全生产、防汛救灾、新线建设等重点工作编入年度形势任务宣传提纲，适时创作漫画、视频、诗歌、小品等宣讲作品。
　　以文化育人，凝聚一线人心。宁波工务段党委坚持将文化建设面向全体职工群众、覆盖所有车间班组，汲取党建红色文化、铁路安全文化、地方特色文化等因素，完善企业文化体系，加强党员活动室、宣传橱窗、电子显示屏等文化阵地建设，以文化人、以文育人，为企业高质量发展提供强有力的文化支撑。
　　“最南最远最放心，最苦最累最忠诚。”步入宁波工务段温州线桥车间苍南线路工区，白色围墙上14个红色大字格外引人注目。“这是车间党支部结合工区特点提炼的班组精神，时刻激励着我们守好‘南大门’。”入党积极分子、工长王树介绍，“工区位于集团公司管界最南端，虽然地处偏远，但有了组织的关怀，再苦再累都没有人退缩。”
　　通过数字赋能，推动党员自我监督、组织监督与群众监督在一线相互贯通。在该段桥梁重点维修车间党员活动室内，记者用手机扫描揭挂在墙上的党员“亮身份、展作为”二维码，党员基本信息、安全承诺、违章违纪、岗区创建等情况框架式呈现。“通过二维码管理，促进了党员作用发挥，带动了职工共同保安全。”该车间党支部书记吕南燕说。
　　除此之外，该段党委还利用局域网云办公平台，建立主题教育、政治学习、廉政在线、政工专栏等党建栏目和音视频电子档案库，以信息化手段畅通党建“最后一公里”。
　　责任下沉 党建品牌显活力
　　7月5日，集团公司2024年度工务系统轨道作业车司机职业技能竞赛落下帷幕，经过三天的激烈角逐，宁波工务段参赛队伍获团体第一名，3名参赛选手包揽个人全能前三名。本次竞赛个人全能第一名、该段党内品牌“轨道车病害远程‘诊室’”成员章磊说：“这得益于段党委持续深化党内品牌创建的推动。”
　　以党建品牌为抓手，加强党建工作与业务工作的深度融合。该段党委以集团公司党内品牌“轨道车病害远程‘诊室’”建设为引领，以段党内品牌“李兴旭技能工作室”和“党员探伤作业6M流程”建设为重点，一体推进“道岔病害啄木鸟攻坚队”“金温线防洪防汛堡垒工程”等13个项目培育，引领带动安全管理、设备提质、人员提素等工作。
　　“包括新成立的横店高铁线桥车间在内，段16个车间党支部党内品牌立项做到了全覆盖。”该段党委组织助理员姚富尧介绍，“段党委深入实施‘一支部一品牌’驱动策略，把发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的责任下沉到车间党支部，有效发挥了党支部引领保障功能。”
　　宁波工务段管内杭甬、杭深、金温、杭台等高铁线交织，辖区内设置16个高铁综合工区，共有来自宁波工务段、杭州电务段、杭州供电段等单位各工种职工1400余名。如何让大家心往一处想、力往一处使？宁波工务段党委牵头片区单位，创新开展高铁综合工区联合党支部“一支部一特色”创建，党建引领保障综合工区安全稳定、设备达标、队伍和谐。
　　翻开宁波片区2024年高铁综合工区联合党支部“一支部一特色”工作立项表，记者看到各党支部特色鲜明：瑞安综合工区联合党支部是提升生产效率的“立项攻关”、温岭综合工区联合党支部是提高设备质量的“红旗设备”、青田综合工区联合党支部是人才培养的“结对包保”……
　　“结合各工区重点工作，16个联合党支部的特色各有不同。”姚富尧说，“‘一支部一特色’项目的实施，将党建引领作用直插一线工区，为确保高铁线路安全提供了坚强组织保证。”