记者 王永胜 通讯员 周维
　　近年来，南京东车辆段蚌埠运用车间党总支，针对车间职工政治学习现状，认真落实“职工政治学习质量提升年”要求，紧贴生产特点和各班组实际，规范形成“一班组一方案”，改进学习形式，激发职工政治学习积极性，切实提升职工政治学习质量。
 　 规范中实行差异化管理
　　“政治学习时，坐不下来、学不进去。”张玉席坦言自己刚到任蚌埠运用车间党总支书记时遇到的头痛事。为此，车间党总支开展调研，全面了解职工政治学习现状，发现不少职工认为政治学习与安全生产关系不大。尤其是一些年届退休的老职工，认为自己年龄大了，精力有限，把业务学习抓好就行了，政治学习可退而求其次。
　　车间党总支加强宣传引导，充分运用微信群、宣传展板橱窗、主题宣讲等方式，把党的先进理论、形势任务给职工讲深、讲清楚、讲明白，切实让职工认识到思想政治工作的重要性，从而提高政治学习的主动性、积极性。同时，抓好班组抽问、车间“每月一考”等学习制度的落实，规范职工政治学习。
　　为提升学习质量，车间党总支对职工政治学习实行差异化管理，对不同岗位、不同年龄的职工提出不同的学习要求。“政治学习实行差异化对待，在规范中体现了人性化，得到了大多数职工的认可，一些人对政治学习的抵触情绪也因此消退。”张玉席表示。
　　细化“一班组一方案”
　　“非所在列检作业场本部的综合工班人员，由副工长负责按要求组织学习，每个作业组学习时间原则上安排在每月第一周、第三周的第一个白班……”
　　打开该车间各班组的政治学习方案，记者注意到，每个班组的学习方案都不尽相同。该车间现有7个生产班组，每个班组的职工年龄结构、作业内容、作业组织形式都不相同。车间党总支，根据段干部职工政治学习管理实施办法，制定了《蚌埠运用车间干部职工政治学习管理实施措施》，各班组结合岗位、作业班制实际，从学习时间、地点、次数、形式、考试等方面细化制定一班组一方案，在日常工作中抓好落实。
　　党总支引导班组根据实际情况开展政治学习。像综合班组从事后勤、专用线技术检测、汽车驾驶、军特运等工作，作业地点分散，人员聚集困难，班组政治学习的地点分为列检作业场本部、华塑电厂专用线、国能电厂专用线3处。列检一班作业人员集中、年轻职工多，政治学习时安排每名职工领读，鼓励大家交流发言，每季度政治理论竞赛人人必答。“政治学习‘一班组一方案’，较好地解决了工学矛盾，有的班组形成了特色做法，取得了良好的学习效果。”张玉席说。
　　强化激励发挥骨干作用
　　第二季度，列检一班检车员史纪龙获评优秀班组政治宣传员。本季度，他组织所在班组职工认真开展政治学习，在政治理论知识学习抽考中成绩突出，他本人抽考成绩为满分。对季度、年度评选出的政治学习先进典型予以表彰，是车间党总支强化班组政治学习的一个抓手。
　　“每个班组都设立政治宣传员，我们充分发挥他们在班组政治学习中的骨干作用。”车间主任唐伟说。班组学习由政治宣传员进行组织，党总支下发政治学习计划后，政治宣传员根据实际对学习内容进行分解，组织班组职工开展集体学习。对于因故未能参加集体学习的职工，政治宣传员还要组织他们进行补学。同时，车间大力支持政治宣传员履行职责，要求班组工长带头配合政治宣传员抓好政治学习。
　　为了推进政治学习制度落实落细，车间党总支建立激励和考核机制。所属各党支部根据日常检查、班组答题或月度考试等形式，每季度评选1至3名优秀班组政治宣传员，给予每人300元的奖励。每个班组评选出1至3名政治理论学习积极分子，对在车间排名前3名的分别给予300元、200元、100元奖励。每年评选一个班组为政治学习示范点，对评选为示范点的班组给予400元奖励。
　　张玉席表示：“奖励的金额不大，目的是起到导向作用。经过近两年的努力，职工政治学习的积极性显著提高，政治理论考试成绩稳步提升。”