石甘佳
　　当前，集团公司上下正在开展安全大检查，要求我们动真碰硬、深入查摆形式主义、官僚主义、好人主义、经验主义等作风建设中的顽瘴痼疾，确保检查取得新成效。
　　抓作风建设，要“严”字当头、务求实效。近年来，纠“四风”、树新风、转作风取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。一些部门“门好进、脸好看”，就是“事难办”；一些单位层层重复开会，用会议落实会议；有的领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；还有的干部说一套做一套、台上台下两个样。深入查作风，就是要查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，硬起手腕、严起措施，坚决加以整改，切切实实扭转工作作风，带头下现场、到一线、办实事、解难题，务求取得实效。
　　抓作风建设，要严在日常、抓在经常。作风建设的成效如何，广大职工群众的感受最为真切。有的领导干部存在好人主义，对违章违纪问题不敢抓、不敢管；有的不想得罪人，对待事情“睁一只眼闭一只眼”；还有的抱着躺平心态不敢担当、不愿作为。深入查作风，就是要将严的氛围、严的措施融入日常、抓在经常，尤其对领导干部，发现问题要及时提醒提示，“红红脸、出出汗”。对工作质量、工作状态不适合岗位要求的，要严肃处理，促进各级管理人员以良好的工作作风确保运输安全持续稳定。
　　抓作风建设，要守土有责、守土尽责。干部队伍中绝大多数同志工作中严于律己、履职尽责。但其中也有一小部分人，政绩观错位、责任心缺失。有的是遥控指挥多、深入一线少，对现场实际情况底数不清、状态不明；有的是下现场走马观花，发现问题的质量不高，甚至发现不了问题，日常添乘巡查质量亟待提升；还有的是对现场违章违纪熟视无睹、麻木不仁，职工干惯了、干部看惯了。深入查作风，就是要对干部的履职质量、工作状态、工作业绩深入督查，大力整治现场不敢抓、不敢管、不作为、乱作为的现象，督促各级领导干部牢记自身职责，守土尽责、严管所辖，深入一线、靠前指挥，不断提升安全管理质效。
　　各级领导干部要以安全大检查为动力，深入查摆作风方面的问题和不足，坚持经常抓、深入抓、持久抓，确保作风建设取得实效。