南京客运段党委
　　近年来，南京客运段党委通过抓责任细化、抓履职落责、抓责任闭环，有力推动了党纪学习教育、新时代基层党组织建设“强基提质”工程等年度党建重点任务走深走实。
　　提高政治站位，抓责任细化。一是强化责任意识。党委班子成员专题学习习近平总书记相关重要论述，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，推动形成了“班子成员走到哪儿就把党建讲到哪儿、抓到哪儿”的思想共识。二是明确具体任务。全面分析梳理段党建工作中存在的短板弱项，明确10个方面42项具体任务，推动了党建责任的具象化。三是健全运行机制。明确党总支月度例会报告、党办随机抽查验证、段党委季度考核评价的具体要求，形成了清单牵动、经常提醒、一贯到底的运行机制。
　　聚焦责任主体，抓履职落责。一是坚持书记抓、抓书记。党委书记直接上手推动党纪学习教育、“强基提质”工程、高铁乘务党支部建设等重点工作，结合实际细化工作措施。专职党委副书记落实直接责任，牵头制定各项重点任务的具体落实方案。二是推动“一岗双责”落实。具体规定党委委员到联系点“干什么”，组织按季度写实、年度向党委会报告。将全段81名车队党总支委员组织关系划分到班组党支部，实现了党委和总支两级委员对全段班组党支部的全覆盖包保联系，今年以来，两级党组织委员检查支部924人次。三是督促全员责任落地。探索打造“支部+党员”双积分管理新模式，把支部和党员的工作成效体现在“积分”高低上。
　　真刀真枪考核，抓责任闭环。一是月度抽查通报。每月抽验基层党建重点任务落实情况，并将发现的问题与领导班子成员添乘指导、联系点调研、现场检查发现的基层党建问题结合起来，在月度工作会议上点评，纳入干部履职督查通报。二是季度考核评比。修订完善段季度政治工作考评和党员积分制管理等各项制度办法6项，将党纪学习教育、“强基提质”工程推进情况等纳入绩效考核，与党支部书记及委员收入直接挂钩。三是严肃责任追究。针对党建重点任务推动不力的党支部书记，依据情节轻重进行约谈、问责和组织调整。