上海动车段党委
　　近年来，上海动车段党委认真落实“党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来”的要求，从严从实加强党员队伍建设，引导党员立足岗位创先争优，为争创全路一流动车段提供了坚强组织保证。
　　提高站位，坚决扛起政治责任。通过理论学习中心组学习、党委会“第一议题”等形式，组织领导班子成员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要论述。坚持每年初召开党委会专题研究，明确党员队伍建设重点任务，确定需要解决的突出问题。构建“党委主责、支部主抓、党员主体”责任链条，建立党员队伍建设工作“月度检查、季度通报、年度点评”机制。今年以来检查发现涉及党员队伍建设问题49个，通报典型问题15个。
　　严把入口，切实提高党员发展质量。抓住院校毕业生入路报到契机，通过党委书记上思政首课、党支部书记逐人谈心等，启发入党愿望。全段现有1274名入党申请人中，其中近五年申请入党的有776人、占比超60%，35岁以下青工1209人、占比95%。建立发展党员全过程记实制度，明确发展党员工作25个程序、100项工作流程的关键项点、具体要求。推行培养联系人、党支部书记“双审双签认”。明确各层面发展党员工作责任，建立健全履责情况季度报告、检查和定期培训等机制。
　　精准施策，不断提升党员教育管理质效。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，建立“领学+研讨+点评”集中学习模式，组织专职党支部书记开展党课竞赛，举办14期行走党课。采取划小单元、优化党支部设置，确保流动分散党员教育培训“不打折”。针对预备党员、转正后1年内新党员专门设置课程。通过邀请公安人员现场授课、组织党员参观廉政教育基地，建立“企业+家庭”双约束机制，实现党员“八小时”内外全过程管理监督。动态优化党员作用考评手册，推动创岗建区与标准化工位建设有机融合。组织党员骨干立项攻关，今年确定25个攻关课题，累计节支降耗上百万元，牵引电机等11类重要零部件实现自主检修。