邱兵 摄

    彭勇 摄

    彭勇 摄

　　汪浩 周冉
　　“醉卧竹筏、酒壶倾洒，滴酒入湖、涟漪泛起，群山环绕、河谷交错……”这里是诗情画意的皖南山区，肆意洒脱的诗仙李白曾赋予这里美名——“倒壶”，谐音“倒湖”，其位于安徽省黄山市祁门县芦溪乡深处，是大自然偷藏的一方美景。
　　1984年6月1日，伴随着皖赣铁路全线开通运营，倒湖站也同步启用。作为皖赣铁路在安徽省境内的最后一站，倒湖站是上海局的“南大门”。它的开站，承载了无数乡亲们的期待和梦想。
　　一站连两省，三面环山、一面临水，交通不便、物资匮乏。车站设立之初，没有公路，不通汽车，职工上下班全靠步行，途中还需坐木船摆渡，来回耗时两个多小时。为了及时到岗确保铁路运输安全，最早一批的倒湖人宁愿减少休假时间，常常在车站一待就是半个月。
　　如今的倒湖站发生了翻天覆地的变化，除了原有的绿山环抱，交通开始便利，物资更加丰富，工作环境逐步舒适。
　　一面面锦旗 记录着小站辉煌历程
　　走进倒湖站党员活动室，鲜红的党旗光彩夺目，党支部工作制度等内容上墙明示。翻开《党支部工作指导书》，组织生活、党员教育管理、党内主题实践活动、发展党员等党建工作制度、流程一目了然。
　　“段党委提供的这些党建指导资料，内容翔实，可操作性强，为我们基层党建工作提供了明确的标准化范本。”倒湖站党支部书记彭勇说。
　　倒湖站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“保安全畅通、稳职工队伍”的工作主线，强化日常学习，严格落实党支部工作条例和各项工作制度，真抓实干、攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，党支部牢牢抓住创岗建区这个基础平台，深化党内“三无”竞赛。在办理接发列车作业时，党员带头执标，“多问一句、联系彻底”，执行作业标准“严一格、高一码”的要求，接受两局的调度命令、办理行车凭证一律双核对、双确认，三年无差错。为了应对可能的突发情况，车站组建了4支党员突击队，去年以来，在汛期出巡、扫雪除冰、专特运等急难险重任务中突击奉献36次，妥善处置险情3次，确保了运输安全，创造了安全生产38年的历史纪录。
　　近些年来，“小而精”的倒湖站党支部共培育出9名技师、23名高级工；培养出中层干部7名、优秀班组长16名；还斩获了耀眼的荣誉：“中国铁路先进党组织”、集团公司“青年文明号”、集团公司“先进班组”、段“党内优质品牌”等。
　　一张张奖状、一座座奖杯、一面面锦旗，记录着这个偏远小站的辉煌历程。
　　“南门为家，安全为重” 15任站长接力传承
　　安全是铁路工作永恒的主题，截至12月15日，倒湖站已实现铁路交通安全13927天，这亮眼的安全成绩单是几代倒湖人用责任心铸就的硕果。
　　每年的防洪防汛期是车站的安全关键期。今年6月19日，皖南地区突遭暴雨，导致倒湖沿线的阊江流域水位暴涨，铁路被淹运输中断，倒湖站两端区间实行封锁警戒，通勤列车临时停运。
　　6月23日，雨越下越大，休班在家的站长彭勇根据多年防洪防汛经验，判断最多不过中午十二点，进入车站的必经之路——漫水桥，便会被洪水完全没过。当天一早，彭勇火速出发，从老家江西搭乘高铁到达祁门南站。面对剩余的几十里山路，在汽车无法到达的受阻路段，他毅然选择徒步赶往车站。
　　途中，彭勇争分夺秒地联络了在家休班的两位职工雍成林和卢彬甲：“马上跟我走，回倒湖！漫水桥预估很快被淹没，赶紧收拾好东西，在祁门站会合。”暴雨如注中，彭勇、雍成林、卢彬甲三人卷起裤脚、穿着雨靴，拿上自发采购的食物和生活用品等应急物资，在暴雨中步行3公里赶往车站。彭勇凭借丰富经验和果断处置，顺利带着两位职工在十二点前跨过了即将被淹没的漫水桥，安全抵达车站，确保了车站汛期的正常运转。
　　“召之即来、来之能战。”“南门为家，安全为重。”这是倒湖站的优良精神品质，历经十五任站长而不辍。
　　环境历练岗位锤炼 小站渐成青工培养基地
　　倒湖站现有职工16人，其中党员4人，青工13人，其中81%是异地职工。在倒湖，挑战不仅在于确保安全工作，更在于如何留住人才。这里，一边是条件艰苦、交通闭塞的工作环境，另一边则是满怀憧憬、初出茅庐的“00后”大学生。如何让他们安心留下，是亟待解决的问题。
　　2022年入路的青年职工赵欢，就曾面临这样两难的选择。作为河北保定人，他千里迢迢来到倒湖站，眼前偏远孤寂的环境，让这位“00后”心中泛起了波澜。面对未知的未来，逃离的念头悄然萌生。
　　站上的师傅们敏锐地洞察到以赵欢为代表的新入职大学生们内心的迷惘与不安，用关心关爱增强他们的归属感。
　　秋收季节，站里的小菜园丰收了，师傅们带领着这群“00后”采摘地里的瓜果，烧菜做饭，其乐融融；入冬之前，师傅们悉心指导他们做好防寒过冬的各项措施；寒冬时节，带领他们闲暇之余打球做操，锻炼身体，提高素质；入职的第一个春运，师傅们更是主动放弃和家人的团聚，陪伴他们度过了在倒湖站的第一个新春佳节……
　　从生活的点滴关怀到工作的悉心指导，再到思想上的正面引导，倒湖站的师傅们用爱心和智慧，逐渐化解大学生们心中的孤独与迷茫。他们开始以积极的心态重新审视小站的工作与生活。
　　“车站为我们安排了每周的集中学习，班中师傅们手把手教我们业务知识，班后还有党员同志进行‘一对一’辅导，全方位帮我们巩固基础，让我们成长得更快。”赵欢分享道。
　　经过一段时间的锻炼与适应，青工们学习劲头十足，在每半年一次的星级评定考试中，几位大学生也由原来的“一星”提升为“二星”“三星”，他们用自己的实际行动证明了是金子在哪儿都会发光。
　　倒湖站作为段青年大学生培养基地，“传帮带”模式促进了新老员工之间的交流与进步，更为倒湖站的持续发展注入了新的活力和动力。