本报评论员
　　2025年暑运大幕已经拉开，集团公司部署开展“战暑运、保安全、促增收”主题攻坚活动。“一分部署，九分落实”，此刻，“落实”二字成为关键。唯有大兴狠抓落实之风，增强狠抓落实之能，才能在艰巨的暑运攻坚战中打开新局面、干出新气象。
　　习近平总书记强调：“要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。”这一重要论述，不仅深刻揭示了抓落实对党和国家事业发展的关键作用，也为做好铁路暑运工作提供了根本遵循。我们要深刻认识到，无论战略多么宏伟，计划多么周密，倘若缺乏有力的落实行动，一切皆是镜花水月。
　　抓落实，首先要解决“不愿抓”的思想问题。抓落实是领导干部的首要任务。然而，在实际工作中，有的存在“重部署、轻落实”的形式主义倾向，将会议传达、文件印发等同于工作完成，对实际执行效果听之任之。这种做法，就如同汉代王符在《潜夫论》中批判的“虚谈废务”，表面上热热闹闹、风风火火，实则浮于表面，没有触及工作的实质。有的缺乏担当精神、存在畏难情绪，遇到问题就选择逃避，面对矛盾则向上推诿。表面上反映的是具体工作落实不到位，深层次体现了宗旨意识和党性观念弱化淡化。暑运期间工作强度大、问题易发生，抓落实的过程就是解决矛盾的过程，各级干部特别是领导干部，必须牢固树立抓落实的责任意识，切实做到在其位、谋其政、履其职。
　　抓落实，其次要解决“不善抓”的能力问题。暑运历来是全年经营工作的关键之仗，是一年中气候条件最恶劣、安全形势最严峻、运输生产最繁忙、经营任务最艰巨的时期，倘若工作思路不清晰、重点不明确、方法不恰当、措施不扎实，就会导致事倍功半，甚至徒劳无功。抓落实既需要有稳扎稳打的定力，善于从全局一盘棋的角度出发，因地制宜制定契合本单位本部门实际的贯彻落实措施，在纷繁复杂的工作中把握重点，绝不能照搬照抄、上下一般粗；也需要有精准发力的巧劲，如同钉钉子一样，一锤接着一锤敲，对关键任务紧盯不放，持续用力。《荀子·劝学》中说：“锲而不舍，金石可镂。”这与“钉钉子精神”所蕴含的深刻道理一样，都强调了持之以恒、久久为功的实践智慧。在暑运工作中，无论是安全管控、设备保障，还是应急处置、大客流组织，我们都既要用系统思维进行统筹谋划，又要在落细落小、善作善成上狠下功夫，做到“致广大而尽精微”。
　　抓落实，再次要解决“抓不到底”的执行问题。习近平总书记在《之江新语》中鲜明提出：“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。”落实工作是一个层层推进、逐步深入的过程，必须保证每个环节都得到有效执行。如果抓工作大而化之、笼而统之，那么暑运的各项任务就无法有序传导到各个基层岗位，无法真正落地生根。各级干部要发挥带头作用，深入一线、靠前指挥，在“细”字上做文章，在“实”字上见真章，以一抓到底的工作作风为广大职工树立榜样，形成一级带一级、层层抓落实的良好工作局面。暑运期间，可能会遭遇极端恶劣天气、设备故障、突发客流等各种紧急情况，在这些关键时刻，各级干部更要充分发挥示范引领作用，对工作任务雷厉风行、立说立行，不拖延、不敷衍，面对困难和挑战敢于担当、主动作为。
　　抓落实，最后还要解决“抓不严”的监督问题。监督考核机制是确保政令畅通、决策落地生根的重要保障。然而，有的单位由于缺乏量化标准和过程监督，导致“干好干坏一个样”，使得落实工作失去了刚性约束，暑运部署难以转化为实际成果。必须构建科学完善的监督考核体系，细化量化考核指标，将运输安全、经营创效、旅客满意度等重要指标纳入暑运工作评价体系，强化过程监督，严格落实问责机制，对敷衍塞责、屡推不动的单位和个人严肃追责，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，充分激发广大干部职工战暑运、保安全、促增收的积极性和主动性。
　　2025年铁路暑运既是服务民生的“大考”，也是检验我们落实能力的“试金石”。唯有落实、落实、再落实，以狠抓落实的韧劲推动各项部署不折不扣得到执行，方能交出一份精彩的暑运答卷！