王敏
　　青年职工是铁路企业改革发展的生力军，其思想觉悟和政治素养，直接关系到铁路事业的可持续发展和国家战略的实施。加强和改进青年职工的政治理论学习，是提升其综合素质、确保铁路事业后继有人的关键所在。当前，迫切需要我们贴近青工特点，加强和改进青工政治理论学习，增强学习的吸引力，提高学习的针对性和实效性。
　　抓好青工政治理论学习要破除认识上的误区，不能认为青工刚入路不久，首要的只是组织他们抓紧学习业务技能。尽快适应岗位需要，业务学习是“硬任务”，政治理论学习是“软指标”。要深刻认识抓好青工政治理论学习的重要性：一是把准思想航向。在复杂多变的形势下，帮助青工深入理解党中央决策部署及国铁集团、集团公司的战略意图，明确国家发展和铁路事业的奋斗目标；二是筑牢思想根基。使青工深刻领悟党的创新理论，增强对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定理想信念，在政治上保持清醒头脑；三是提升综合能力。提升青工在解读政策、辨析现象中锻炼逻辑思维、辩证思维和解决问题能力，强化大局意识和责任担当；四是推动岗位实践。在开展政治理论学习时，注重将国家政策、企业目标与岗位职责紧密结合，引导青工把学习成果转化为保障安全、提升服务、推动创新的实际行动，在平凡岗位创造业绩。
　　当前，让政治理论学习真正走进青工心里是亟待解决的课题。青工成长于互联网时代，易于接受新鲜事物，乐于表达，偏好互动与体验。传统的灌输式、说教式学习吸引力不足，与实践结合不够紧密，难以满足其内在需求。改进铁路青工政治理论学习，关键在于紧贴青年特点与铁路实际，增强时代性、针对性和实效性。
　　抓好青工政治理论学习要适应时代发展，迎着“青春的味道”去，持续探索学习方式的优化创新。一要创新形式载体，提升吸引力感染力。把握媒体融合时代资讯传播的特点，善用新媒体平台，将理论政策转化为动漫、短视频、情景剧、知识竞赛等生动形式进行精准推送。强化互动参与，组织主题辩论、青年论坛、读书分享、线上答题闯关等活动，鼓励观点碰撞。拓展学习场景，结合兴趣开展主题团日、户外实践、参观教育基地等，让学习融入工作和生活。二要强化实践导向，搭建学以致用桥梁。聚焦安全生产、运输提效、服务升级、技术创新等中心工作中的难点堵点，组织青工开展调研实践活动。结合阶段性重点工作开展岗位建功活动，引导运用所学理论解决实际问题，建立“学习—实践—反馈—提升”闭环，将实践思考反哺学习。三要营造浓厚氛围，激发内生学习动力。宣传表彰在政治理论学习与岗位实践中表现突出的青年骨干，树立榜样示范、强化典型引路。同时加强青工政治理论学习组织引导，各级党团组织需精心设计、提供支持，营造“学理论、强信念、促实干”的氛围。注重情感共鸣，减少说教，增加平等真诚交流，尊重青工兴趣，在学习中寻求共情点。四要注重效果评价。通过问卷调查、座谈、个别谈心的方式，及时了解青工的思想动态和学习需求，关注学习的参与度、活跃度；畅通青工对学习内容和形式的建议反馈渠道，根据反馈结果，及时调整学习计划、内容和方式方法。
　　加强和改进铁路青工政治理论学习是关乎铁路事业根基的重要任务，必须紧贴时代与青年脉搏，持续创新形式、强化实践、营造氛围，使政治理论学习真正成为青工成长成才的内在需求和强大动力，引导其在服务铁路发展、建设交通强国的征程中贡献青春力量，展现青春风采。
　　（作者系嘉兴车务段嘉兴南站党支部书记）