本报讯（通讯员 吴建新）为落实“劳动安全攻坚年”行动部署，日前，集团公司就进一步强化防寒过冬劳动安全宣贯工作下发通知，提出要求。
　　通知要求，要规范新职工劳动安全教育，强化新职工劳动安全管控。各单位要加强新接收录用、新职高铁、外单位调入、离岗一年及以上复岗的操作技能人员，依法合规组织完成防寒过冬劳动安全以及下半年度劳动安全的培训考试工作；对首次过冬的重点关键人，要组织一次劳动安全警示教育。要深入研判新职人员培训过程中，大量实操实训课程和现场“师带徒”带来的安全风险，进一步完善安全制度措施、细化实操安全培训警示、优化劳动安全风险管控措施等。
　　通知强调，要补强全员劳动安全再培训。下半年度全员劳动安全再培训考试，应按照劳动安全培训规范要求，在防寒过冬期来临前完成，对于未参加培训的人员要及时做好补培补考。
　　通知要求，要突出恶劣天气安全卡控。各单位要加强雨雪冰冻、迷雾天等恶劣天气影响的关键卡控，紧盯上道、调车、涉电、高空、起重、有限空间、单人单岗和机动车辆等高风险作业组织；要抓好扫雪除冰组织办法的学习，按规定组织扫雪除冰作业的培训和演练；同时，做好作业环境、固定走行路径的排查，对易滑路段、危险处所、桥梁步行板隐患处所等提前预想、宣传告知，并采取有效防范措施。
　　通知强调，各单位要提前做好防寒过冬各项工作，及时配备防寒防护用品，督促职工落实冬季防冻、防滑、防火、防触电、防中毒窒息及防寒保暖等防寒过冬劳动安全措施。