本报讯（记者 崔雅君 通讯员 方雨阳）如何让枯燥的技术规章“活起来”？怎样把被动的“要我学”变为主动的“我要学”？近日，南京东机辆段突破传统培训模式，打造可视化、互动式公开课，让“每周一学”从“纸上谈兵”变为“实战教学”，以“一堂好课”掀起全员研学热潮，为全年任务攻坚冲刺注入动能。
　　为扎实提升职工业务素质，抓好季节性安全管控，确保全年各项工作顺利收尾，该段精准瞄准培训痛点，选定南京东检修车间为试点，组建科室专职、车间管理人员及班组业务骨干，组建联合策划团队，精心打磨教学方案。经调研，锁定“HXD2B机车辅助压缩机管路”这一紧贴现场需求的课题开展课程设计，紧扣“原理与实景同框”原则，通过高清现场照片与动态原理图对比，将抽象规章转化为可操作检修指南，确保内容“从现场中来、到现场中去”。
　　“教与学”角色的转换成为职工能力跃升的关键。主讲青年职工吴泽华备课时，在班组学习室与工长、老师傅反复研讨，融合技术手册与现场经验；在机车狭小空间内，为拍清管路走向多方寻找角度。“以讲促学”模式形成“倒逼”效应，推动从“懂技术”向“会教学、能解惑”转变，既完善自身业务体系，又带动职工主动钻研，形成“传帮带”氛围，助力全员素质提升。