记者 朱明轩 
　　时代浪潮，奔涌向前；改革征程，催人奋进。置身于国家进一步全面深化改革的宏伟蓝图，立足于服务中国式现代化的战略全局，国铁企业如何凝聚共识、激发力量，在新时代新征程上展现新作为？今年以来，集团公司党委坚决贯彻国铁集团党组部署，以“奋进改革新征程、建功铁路现代化”为主题，在长三角万里铁道线上掀起一场场内涵丰富、形式多样的主题宣讲，如春风化雨，滋养心田；如战鼓催征，激发豪情。广大干部职工凝聚改革共识、明确使命任务、激发奋进力量，积极投身于改革发展生动实践，谱写了一曲凝心聚力、担当实干的时代乐章。
　　立柱架梁 高位推动
　　奏响思想引领“前奏曲”
　　主题宣讲是统一思想、明确方向、凝聚力量的重要抓手。活动伊始，集团公司党委便将加强组织领导摆在突出位置，精心谋划，周密部署，系统推进。
　　在年初召开的集团公司工作会议上，集团公司主要领导对主题宣讲作出部署，并多次提出要求。集团公司分管领导利用各类相关会议，安排主题宣讲重点工作，其他领导人员同心同向，也利用各种时机，对主题宣讲工作给予指导并带头宣讲，形成“党委统一领导、宣传部牵头组织、各相关部门齐抓共管、群团组织合力共为、基层单位具体落实”高效协同“作战”格局。
　　集团公司党委宣传部精准对接国铁集团党组和集团公司党委要求，携手宣传思想文化工作领导小组成员，聚焦年度目标任务和企业中心工作，深入研讨宣讲方案，精心设计总体框架，及时发布宣讲文件，重点围绕“抓好面对面宣讲、深入开展学习讨论、扎实推动岗位实践、持续抓好全媒体解读”四大板块，细化制定了28项具体落实措施的工作展开表，确保宣讲活动方向不偏、路径清晰、措施有力。
　　“既要结合铁路货运向现代物流转型发展要求进行形势任务宣讲，又要结合货运工作实际有针对性地开展宣讲……”2月28日，杭州铁路物流中心党建工作会议上，主题宣讲工作被迅速提上日程，明确了宣讲目标、宣讲形式和各阶段工作要求。
　　主题宣讲活动启动后，各单位党委纷纷将主题宣讲纳入全年重点工作，量身定制实施方案和任务清单，并通过党委会、党委书记专题会、党建工作例会等进行专项布置，组建宣讲队伍，组织宣传报道，营造浓厚氛围。
　　从机制优化到闭环管理，集团公司始终将加强组织领导贯穿始终，科学搭建的集团公司、站段、车间三级宣讲联动体系，与持续完善的工作协调、检查指导、月度信息报送、季度检查考核、年度评先表彰等工作机制相辅相成，确保了各项工作落实落地。
　　轻点集团公司办公局域网上的主题宣讲专题网页，“活动简报”“工作动态”“学习资料”“典型案例”等八大栏目内容丰富，今年以来，已累计编发学习资料8篇、活动简报17期、典型做法44期、基层信息128条。“上海铁道”全媒体矩阵同步开设的“宣讲进行时”“示范讲”“一线传真”等专题专栏，为各单位交流经验、展示风采搭建了平台。
　　集团公司党委通过常态化督查、列席宣讲报告会、检查调研等方式，及时掌握各单位主题宣讲开展情况，依托专题网页等载体定期通报并纳入季度政治工作考核，以“部署、落实、检查、反馈”闭环管理，拧紧责任发条，确保各项主题宣讲重点任务的高质量落实，推动主题宣讲活动持续走向深入。
　  因时制宜 精准滴灌
　　校准改革发展“导航仪”
　　从年初工作会议、春运、劳动安全宣传教育、增运增收大讨论，到年中形势任务宣讲、战暑运主题攻坚，再到年末打好客货运输增运增收攻坚战，今年的主题宣讲，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神这条主线摆在突出位置，始终围绕“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题开展阐释解读和宣传发动，紧跟形势任务发展变化的节奏，精准捕捉全年7个关键节点，实现教育引导的持续深化和精准滴灌。
　　新年伊始，伴随国铁集团和集团公司工作会议相继召开，《形势任务宣传提纲》《宣讲通稿》和各类宣传电子屏保、招贴画等宣传产品火速出炉。集团公司融媒体中心精心制作推出“一图读懂会议精神”“数说2024”等新媒体产品。各单位通过党委会、交班会、工作会议等形式传达学习，并结合实际，将职代会、党建工作会议精神及干部职工需求融入宣讲，使目标更具象、任务更具体。
　　今年6月是第24个全国“安全生产月”。6月20日，首场“生命的呼唤”劳动安全巡回宣讲报告会现场座无虚席，而后几日，宣讲团先后奔赴南京、徐州、合肥、杭州等地，连续开展5场巡回宣讲，直接受众达8000余人次。制作下发的《生命的呼唤》劳动安全教育警示片，实现管内百余
　　家单位全员观看学习。各单位趁热打铁，结合安全事故案例、作业危险镜头和违章违纪现象，运用主题宣讲、以案说法、视频解读等形式，广泛开展安全宣传，并通过微感言征集、“安全反思大家谈”等活动，深化宣讲效果。
　　从春运的繁忙到暑运的挑战，再到年中承上启下的关键节点，各阶段相应的形势任务宣讲提纲总能及时送达。各单位将这些阶段性要求精准融入宣讲，并组织层层讨论，持续做好关键时期的职工思想动员工作，引导大家以最佳状态投入运输服务保障。感言体会420篇、合理化建议450余条……在“如何增收创效”大讨论活动中，广大干部职工踊跃建言，议措施、提建议、献计策，分层分类设置的讨论主题，有效激发了全员主人翁意识和创新创造活力。
　　“闯市场、创效益、比贡献，坚决打赢增运增收攻坚战，努力实现年度目标任务”“攻坚冲刺当先锋，增运增收建新功”……时值年终岁尾，正是全力以赴冲刺年度目标的关键时刻，集团公司管内各单位的职场大屏、宣传橱窗、办公电脑上，各类鼓舞士气的标语随处可见，氛围浓厚。
　　集团公司党委宣传部严格贯彻落实国铁集团《通知》和集团公司《工作方案》精神，编发《认清形势任务，确保全年客货运输增运增收目标实现》宣传提纲，管内各单位党委迅速组织广大干部职工学习。“上海铁道”全媒体平台开设专题专栏，系列宣传报道、新媒体产品、宣传海报纷至沓来，凝聚起“决战决胜”的攻坚合力。
　　守正创新 活化形式
　　烹制理论宣讲“风味餐”
　　头雁领航，雁阵齐飞。集团公司主要领导带头开讲，两级领导班子成员和机关部门负责人结合分管工作，利用各类会议、培训班、检查调研等契机，累计开展形势任务宣讲1600余场次，充分展现了“关键少数”的示范担当。各单位领导人员严格落实“四下基层”要求，深入一线摸实情，着力发现并推动解决淡季营销、能力调配、效率效益提升等实际问题，使宣讲更接“地气”、更具实效。
　　3月11日，首场“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题宣讲“上铁·尚理”宣讲团巡回宣讲报告会在集团公司机关成功举办，拉开了巡回宣讲的序幕，报告会通过“上海铁道”微信视频号直播，直通各站段、车间，线上线下覆盖受众超1.6万人。
　　为确保巡回覆盖、精准送讲，集团公司党委组建了以19个机关部门、54名成员为主体的“上铁·尚理”宣讲团，围绕年度面临形势、中心工作、重点任务，精心打磨21个宣讲专题，推出“菜单式”上门送讲服务，截至目前，已累计送讲300余场。
　　在“上铁·尚理”宣讲团引领下，各单位建立起近百支宣讲团队，吸纳各级各类先进典型、管理人员、青马骨干、理论骨干、文艺骨干等，形成了“机关百人、基层千人”的宣讲大格局。
　　为避免“照本宣科”“大水漫灌”，集团公司各级党组织在宣讲载体和形式上用心用情、守正创新，努力增强主题宣讲的吸引力、感染力和渗透力。
　　3月24日至4月4日，一支由各单位文艺骨干组成的职工文艺宣讲团，辗转一市三省16家单位，开展巡回宣讲慰问18场次。他们不仅送去了精彩宣讲节目，还带来了车间班组“全家福”拍摄、急救常识普及、法律咨询、反诈宣传等暖心服务。承接单位不仅组织本单位职工观看，还邀请周边兄弟单位职工和家属参与，进一步扩大了覆盖面和影响力。
　　群星闪耀榜样力量，典型示范更抵人心。“时代楷模”单杏花先进事迹报告会、“最美铁路人”先进事迹巡回报告会先后在管内举办。各单位积极挖掘选树职工身边的先进典型，持续开展“新时代·上铁榜样”宣传，广泛组织劳模先进、职工代表与一线职工、青年职工开展互动宣讲，分享成长经历和感悟，用身边事引领身边人，让榜样力量可感可学，示范效应持续放大。
　　包保联动全覆盖，激活基层末梢。所属各单位的科室负责人、车间班子成员利用包保检查、班组学习、点名会等契机，深入一线、走进班组、贴近岗点，与职工开展面对面、互动式的微宣讲，并组织多种形式讨论，在交流中碰撞思想火花，在实践中探索方法路径，确保了宣讲无死角、广覆盖。
　　上海机辆段“支书在线”宣讲品牌团队创新推出“宣讲+视频解读资料”模式，累计推出7期线上宣讲作品，“文字+声音+画面”的形式直达指尖、可听可看，总阅读量近万人次。
　　在媒体融合发展的时代背景下，集团公司及各单位充分运用网、微、端、屏、报等各类媒体平台，精心制作推出一系列宣传产品，让宣讲内容“活”起来、“动”起来，一线职工在“线上云端”实现主题宣讲“乐享听”，营造了线上线下同频共振的浓厚氛围。
　　集团公司融媒体中心精心打造“主播说上铁”“关键词导读”“新时代·上铁榜样”等特色宣传品牌，创作推出解读政策、答疑释惑类系列视频40余期，制作推送了7期集团公司机关负责人“微宣讲”产品，阅读量超10万人次。每月制作的《班组思政课》和“最强学习者”网上理论答题挑战赛，每期都能吸引近10万人次参与。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。截至12月1日，集团公司各级党组织已累计开展各类宣讲13000余场次，实现安全生产4220天。“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题宣讲凝聚的思想共识、激发的奋进力量，正持续转化为推动集团公司破浪前行、再创辉煌的强大动能。面向未来，上铁人必将以更加昂扬的姿态，在铁路现代化建设的宏伟事业中，书写更加精彩的时代答卷！