本报讯（记者 朱明轩）12月5日，集团公司2025年度“优才杯”青年职业技能竞赛闭幕式暨“百对优秀师徒”评选表彰会在沪隆重举行，会议表彰了一批在技能竞赛和师徒传承中涌现出的先进典型，总结展示了集团公司青年技能人才培养成果。集团公司党委副书记、总经理高松出席会议并讲话。
　　今年3月以来，集团公司围绕运输主业和人才强企战略，先后启动“优才杯”青年职业技能竞赛与“百对优秀师徒”评选活动。共举办27个集团公司级“优才杯”竞赛项目，指导站段级竞赛196场次，吸引全局3.1万余名青年同台比拼。项目设置既紧扣运输主业，也兼顾“小、冷、新”工种，创新开展“客运值班员”“红十字应急救护”“网络达人营销创意”等特色项目，为青年搭建了多维成长平台。一批青年技术尖子在竞赛中脱颖而出，并在全路竞赛中屡创佳绩。“百对优秀师徒”评选活动启动以来，得到各单位积极响应，共申报师徒151对。专家评审团围绕师徒在师德师风、尊师笃学、带教组织和实施效果等方面成绩，经过3轮综合评选，择优评选出80对2025年集团公司“优秀师徒”和10个优秀组织单位，有效发挥了高技能人才的“传帮带”作用，营造了“以老带新、以新促老”的良好互动氛围。
　　表彰会上，宣读了“百对优秀师徒”和“优才杯”获奖选手的表彰决定。“百对优秀师徒”代表和优秀组织单位代表、“优才杯”青年职业技能竞赛各工种第一名获奖选手先后上台领奖。全路客运值班员竞赛第一名获得者无锡站王彩凤、“优才杯”财务技能大赛获奖选手财务部孙玉、优秀师徒代表合肥机务段赵梦辉、“优才杯”优秀组织单位代表南京供电段吴明雪、“百对优秀师徒”活动优秀组织单位徐州北站副站长张健等5位同志作交流发言。
　　集团公司各部门、各单位负责同志，获奖青年及师徒代表等100余人参会。