本报讯（记者 朱明轩）12月29日，集团公司召开第九次平等协商会议，听取2025年集团公司实事项目完成情况、2026年实事项目建议方案及《集体合同》履行和修订等情况报告，企业方和职工方就职工共同关心的实事项目、集体合同及工资专项协议等事宜，达成了共识、形成了一致意见。集团公司党委书记、董事长赵丽建主持会议，总经理高松受托作为企业方首席代表、工会主席白正国作为职工方首席代表出席会议。
　　会议指出，当前正值岁末年初的关键节点，迫切需要团结动员广大职工群众，齐心协力、合力共为，确保集团公司明年工作和“十五五”高质量发展开好头、起好步。要始终保持警觉警醒警惕，共同守牢企业发展的安全底线；要积极主动向市场要效益，奋力拓展经营创效的新空间；要坚持不懈深化改革创新，着力破除制约发展的体制机制障碍。
　　会议强调，集团公司各级党组织、工会组织要坚定不移保障好职工民主权利，持续健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实厂务公开、提案征集办理等措施，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要加大关心关爱力度，结合制定落实“十五五”职工生产生活保障规划，用心用情抓好现场作业环境改善、职工健康管理、健康食堂建设等工作，持续做好送温暖和走访慰问；要落实好工资专项协议，让企业发展成果更多更公平地惠及全体职工，不断提升职工群众的归属感、获得感、幸福感。
　　集团公司副总经理、总会计师刘军，总法律顾问何广山出席会议，机关各相关部门负责人参加会议。会上，5名平等协商代表围绕收入待遇、“健康上铁”建设和文体阵地建设等内容交流发言。