本报讯（通讯员 李海东）近日，南京东机辆段针对新司机操纵不熟练等业务短板，创新推行分批次、分交路跨车间跟班学习机制，通过“以老带新、实战练兵”促进新司机业务能力快速提升。
　　该段聚焦现场实际需求，组织细化制定跨车间学习方案。按照“分批组织、交路对接、优势互补”原则，有序安排新司机前往相关车间进行对口跟班学习。其间，由经验丰富的老师傅全程指导，围绕一次乘务作业标准、不同线路操纵特点、非正常情况判断处置等内容开展实作教学，帮助新司机在真实作业环境中积累经验、熟悉环节、掌握要领。
　　此项举措打破了以往单一车间内部培训的局限，拓宽了新司机的实操学习平台。通过跨岗位、跨交路的现场沉浸式学习，新司机不仅深化了对全段行车组织整体的理解，更在多方位的业务交流中有效弥补了自身短板，增强了适应复杂运行环境的能力，为段内机车乘务队伍整体素质提升注入了新动力。