本报讯（通讯员 张真）“请问G33对应的新车次是什么？”“我来答！是G41次！”1月16日，杭州客运段高铁一车队的学习室里，“西子号”温京2组利用出乘会，开展“车次换新猜猜乐”抽卡答题。为确保“1·26”调图顺利有序实施，该车队创新培训形式，将业务知识点与趣味互动深度融合，让职工在轻松氛围中快速吃透调图内容。
　　此次“1·26”调图，该车队面临8条线路10对车次变更，管一线的380D重联换型为CR400BF-A、温京线CR400BF-A升级为CR400BF-AS等车型调整，业务知识点密集、实操要求高。为破解传统培训枯燥、记忆效果不佳的难题，车队精准对接职工岗位需求，将新旧车次对应关系、新车型定员标准、应急备品摆放位置等核心要点，精心设计成色彩鲜明的趣味提问式卡片，实现“一卡一要点、一题一重点”。培训活动利用班组出退乘的碎片化时间灵活开展，职工们围坐成圈，轮流从卡片盒中抽取题目、举手抢答。答对的职工脸上洋溢着自信的笑容，答错的也立刻拿出笔记补充记忆，现场弥漫着“比学赶超”的浓厚氛围。
　　“这种抽卡答题的方式太有意思了，比死记硬背管用多了，现在新车型的应急备品位置我闭着眼都能说出来！”乘务员严书奇刚答完一道题目，就忍不住和同事分享感受。
　　“通过‘以赛促学、以答促记’的趣味培训模式，职工参与积极性被充分调动，有效解决了调图知识点多、记忆难度大的问题，确保每一名职工都能熟练掌握车次变更、车型设备等核心内容，为调图后列车平稳高效运行筑牢了坚实的技能根基。”该车队党总支书记郑进介绍。