本报评论员
　　在集团公司上下深入贯彻落实工作会议和职代会精神，向着“全面建成一流的现代运输企业，在加快建设世界一流铁路企业的新征程上当好排头兵”目标昂首迈进的关键时期，持续深化全面从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展，成为我们必须回答好、实践好的时代课题。会议清晰指出坚持用改革精神和严的标准管党治党，贯彻“党建强路”工程部署，大力实施党建引领行动，不断健全全面从严治党体系，为全面建成一流的现代运输企业提供坚强政治保证。
　　举旗定向，以政治建设统领发展全局。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们必须毫不动摇坚持“两个一以贯之”，动态推进党建入章，精心筹备召开集团公司第二次党代会，持续深化站段领导班子工作机制建设，加强对所属单位议事程序的规范指导，确保党委在公司治理中的领导地位。在深化改革进程中，必须坚持同步跟进优化基层党组织设置，加强对铁路公司、混合所有制企业的党建督导指导，扎实推进党组织按期换届，促进党的组织体系更加健全完善。
　　强基固本，以组织优势筑牢战斗堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要接续推进“强基提质”工程，完善落实“一支部一制度”。实施党组织书记素质提升年，突出抓好党组织书记队伍建设，以头雁领航带动整体过硬。制定党建联建指导意见，着力破解“建用脱节”。要从严从实抓好党员教育管理，强化日常监督；深化党员积分管理，用活“创岗建区”等载体，引导广大党员立足岗位创先争优。同时，必须压紧压实管党治党政治责任，推动党建任务落实落地。
　　选贤任能，以人才支撑激活发展动能。要打造坚强有力的领导班子，坚持优结构与强功能并重，大力推进干部跨地域、跨领域交流任职和实践锻炼，培养更多复合型干部；强化领导人员综合考评结果运用，树立重担当、重实干、重实绩的用人鲜明导向。要加强优秀年轻干部培养使用，注重蹲苗历练，打破隐性台阶，让优秀年轻干部在“赛马”中脱颖而出。要深入实施“百千万人才”工程，加速集聚科技领军人才和青年创新人才；深化职称改革，建立“能进能出”的动态管理机制。要强化干部监督管理，织密立体监督网络，确保干部队伍既干事又干净。
　　激浊扬清，以严的基调净化政治生态。要坚决扛起“两个责任”，全面落实党风廉政建设重点任务，精准规范实施“一案双查”，促进责任落实、工作落地。要提升大监督效能，健全完善各种监督协调机制，强化各类监督统筹协调、联合会商。突出政治巡察定位，高质高效组织巡察工作。要锲而不舍落实中央八项规定精神，速查严处“四风”问题，持续深化为基层减负，整治职工身边的不正之风和腐败问题。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持惩治高压态势；深化以案促改促治，强化廉洁风险防控；制定落实新时代廉洁文化建设实施意见，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
　　凝心铸魂，以思想伟力汇聚奋进合力。要全面落实掌握意识形态工作责任制，管好各类阵地平台。要提升思想政治工作水平，健全形势任务宣传教育机制，扎实开展“促改革、创一流、担使命”主题宣讲，选树宣传先进典型，凝聚团结奋斗共识；压实党支部书记和党小组长责任，落实“四必清、四必谈、四必访”等要求，精准疏导职工思想。要坚持镜头对准一线，用心用情讲好“上铁故事”。要着力繁荣企业文化，以文化软实力赋能高质量发展。同时，要坚持以党建带工建、带团建，统筹做好各项工作，形成同心协力、共谋发展的良好局面。
　　风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。让我们更加紧密地团结起来，锚定目标、坚定信心，凝聚合力、锐意进取，以高质量党建的强大引擎，驱动集团公司高质量发展巨轮破浪前行，驶向全面建成一流的现代运输企业的光辉彼岸！