本报讯（通讯员 李海东）近日，在中华医学会健康管理学分会、中国疾病预防控制中心慢病中心联合发起的“全国防控重大慢病创新融合试点项目暨高质量职场健康管理先行试点”2025年工作经验交流大会上，南京东机辆段作为唯一一家站段级铁路单位，从全国近2000家企事业单位中脱颖而出，被授予首批“高质量职场健康管理先行试点单位”。
　　南京东机辆段拥有职工4700余名，火车司机占比超半数。近年来，该段坚持以职工健康为中心，系统构建“制度+服务+活动”三位一体健康管理模式，筑牢安全生产的“健康防线”。
　　该段创新实施“1+3+N”健康管理制度体系，配套17项操作规范，推动健康责任全覆盖。针对火车司机等重点人群，增设糖化血红蛋白、颈动脉超声等专项筛查，引入人体成分分析仪和可穿戴传感器等智能检测设备实现动态监测。同时，打造职工活动中心、异地车间健身角等实体阵地，开展健步走竞赛、心理疏导、“健康食堂”建设等活动，年均举办健康相关活动30余场，职工参与率达78%。
　　通过连续五年全员体检、建立动态健康档案、实行风险分级管控，该段2025年职工健康达标率较2021年提升了12个百分点，其中35岁以下青年职工健康达标率提升最为显著，达到了14个百分点，职工“三高”检出率较2021年下降4.49个百分点，初步形成“健康促安全、安全促发展”的良性循环。
　　“职工健康是铁路安全运行的基石。”该段工会主席陆永乾表示，他们将继续深化“智慧健康”建设，推动健康数据互联互通，拓展精准化服务，努力打造可复制、可推广的职场健康管理铁路样板。